Senior Payroll & Compensation Spezialist — Swissquote
- Ort
- Gland
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 40 Tagen
Rollenüberblick
Wir suchen einen Senior Payroll & Compensation Specialist, der unsere End-to-End-Gehaltsabrechnungen besitzt und verwaltet und gleichzeitig zur Entwicklung einer robusten Vergütung und Vorteile beiträgt.
Diese Rolle verbindet operative Exzellenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer strategischen Denkweise, um Prozesse zu verbessern und die Automatisierung voranzutreiben. Hauptzuständigkeiten: Payroll Management
Verwalten Sie den gesamten monatlichen Gehaltsabrechnungszyklus und gewährleisten Sie Genauigkeit, Compliance und Aktualität.
- Wir suchen einen Senior Payroll & Compensation Specialist, der unsere End-to-End-Gehaltsabrechnungen besitzt und verwaltet und gleichzeitig zur Entwicklung einer robusten Vergütung und Vorteile beiträgt.
- Diese Rolle verbindet operative Exzellenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer strategischen Denkweise, um Prozesse zu verbessern und die Automatisierung voranzutreiben. Hauptzuständigkeiten: Payroll Management
Weitere Details
- Diese Rolle verbindet operative Exzellenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer strategischen Denkweise, um Prozesse zu verbessern und die Automatisierung voranzutreiben. Hauptzuständigkeiten: Payroll Management
- Stellen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation und einen Audit-Trail für alle Gehaltsabrechnungsaktivitäten sicher. Prozessverbesserung & Automatisierung
- Arbeiten Sie mit HRIS-Teams zusammen, um Systeme und Arbeitsabläufe zu optimieren. Entschädigung und Vorteile
- Partnerschaft mit Talent Management bei Vergütungsprüfungen und -zyklen.
- Geben Sie Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Erfahrung & Fähigkeiten
- Die Exposition gegenüber Compensation & Benefits-Themen (Benchmarking, Gehaltsstrukturen, Bonussysteme) ist ein starkes Plus.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären.
Notizen und Originalinhalt
- Diese Rolle verbindet operative Exzellenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer strategischen Denkweise, um Prozesse zu verbessern und die Automatisierung voranzutreiben.
- Hauptzuständigkeiten: Payroll Management
- Stellen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation und einen Audit-Trail für alle Gehaltsabrechnungsaktivitäten sicher.
- Prozessverbesserung & Automatisierung
- Arbeiten Sie mit HRIS-Teams zusammen, um Systeme und Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Entschädigung und Vorteile
- Budget & Reporting
- Geben Sie Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Erfahrung & Fähigkeiten
- Soft Skills
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swissquote für diese Stelle?
Swissquote gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Gland an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swissquote?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swissquote, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swissquote?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swissquote unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
