Risk Berater- P&C Insurance — Swiss Re

CHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 14 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Standorte: New York, NY, USA | Chicago, IL, USA

Sind Sie ein P & C-Profi mit einer echten Leidenschaft für prädiktive Modellierung und Analyse?

Sind Sie ein Berater oder Versicherungsmathematiker, der analytische Projekte leitet, bei denen Sie die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden verstehen und analysieren und effektive Geschäftslösungen liefern müssen?

Weitere Details

  • Zögern Sie nicht, sich für unser hochqualifiziertes Team zu bewerben!
  • Da Sie kundenzentriert und kommerziell denken, werden Sie dazu beitragen, unseren gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern in der gesamten Swiss Re zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und Datenbestände Über Risk Consulting & Analytics (RCA)
  • Diese Einnahmen werden sich in erster Linie durch ein Gebühreneinkommensmodell manifestieren.
  • Sie haben auch den Wunsch, in einer dynamischen, einflussreichen Kundenrolle zu arbeiten. Wesentliche Bestandteile:
  • Expertise in statistischen Tools, Programmiersprachen und Visualisierungstools (z.B. Python, R, SQL, MS PowerBI)
  • Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit der Geschäftsleitung und verschiedenen Kundenstakeholdern Flexibilität, gelegentlich zu reisen
  • Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundvergütung, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen.
  • Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Notizen und Originalinhalt

  • New York, NY, USA |
  • Chicago, IL, USA
  • Über die Rolle
  • Da Sie kundenzentriert und kommerziell denken, werden Sie dazu beitragen, unseren gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
  • Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern in der gesamten Swiss Re zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und Datenbestände
  • Über Risk Consulting & Analytics (RCA)
  • Sie haben auch den Wunsch, in einer dynamischen, einflussreichen Kundenrolle zu arbeiten.
  • Wesentliche Bestandteile:
  • Expertise in statistischen Tools, Programmiersprachen und Visualisierungstools (z.B.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?

Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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