Procurement Risk Manager - Corporate Procurement (a) 100% — Geberit
- Ort
- Rapperswil-Jona
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 73 Tagen
Vollständige Beschreibung
HAUPTAUFGABEN
Als Procurement Risk Manager verantwortest du das ganzheitliche Risiko Management im Corporate Procurement. Du identifizierst, bewertest, steuerst und überwachst Risiken entlang der gesamten Lieferkette und entwickelst nachhaltige Ansätze zur Prävention, Früherkennung, Reaktion und Resilienz. Gleichzeitig entwickelst du Governance- und Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, um die organisatorische Widerstandsfähigkeit langfristig zu sichern.
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen und -bewertungen entlang Einkaufsportfolio, Lieferantenbasis und Lieferkette
- Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmassnahmen inkl. Wirksamkeitskontrolle
- Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement
- Aufbau und Weiterentwicklung von Risiko Strukturen im Corporate Procurement
- Beratung und Befähigung von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen
- Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen und Management Reports sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools zur Stärkung eines zukunftsorientierten Risiko Managements
PROFIL
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Supply Chain Management o.ä.) sowie eine Spezialisierung im Supply Chain Risk Management / Due Diligence. Darüber hinaus zeichnest du dich durch folgende Kompetenzen aus:
- Mehrjährige (6–8 Jahre) Erfahrung in Einkauf & Supply Chain Management, inkl. Risiko- und Due-Diligence-Management (idealerweise international)
- Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000)
- Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR)
- Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (inkl. Senior Management)
- Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1), weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Geberit für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Rapperswil-Jona liegt bei CHF 79'000 - 120'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Geberit mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Geberit?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Geberit, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Geberit?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Geberit unter jobs.geberit.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
