Polymechaniker/in – Instandhaltung mit Führungsverantwortung — STA Personal AG
- Ort
- Wil SG
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Führung der Instandhaltungsabteilung für thermische Anlagen Entwicklung und Umsetzung der strategischen Instandhaltungsplanung Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive Wartung und effektive Störungsbehebung Planung und Organisation von Revisionsarbeiten inklusive Termin- und Ressourcenmanagement Optimierung der Anlagen zur Verlängerung ihrer Lebensdauer und zur Gewährleistung der Wartbarkeit
Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im industriellen Bereich, beispielsweise als Polymechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer Weiterbildung im Bereich Technik und Instandhaltung auf HF- oder FH-Niveau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Mehrschichtenbetriebes
Nachweisbare Führungserfahrung in ähnlicher Funktion Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und kommunikationsstarke Persönlichkeit Angebot Langfristige Perspektive in einem nachhaltigen und innovativen Dienstleistungsunternehmen Verantwortungsvolle Position mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum Möglichkeit zur Förderung, Schulung und Motivation eines engagierten Teams
- Tätigkeiten Führung der Instandhaltungsabteilung für thermische Anlagen Entwicklung und Umsetzung der strategischen Instandhaltungsplanung Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive Wartung und effektive Störungsbehebung Planung und Organisation von Revisionsarbeiten inklusive Termin- und Ressourcenmanagement Optimierung der Anlagen zur Verlängerung ihrer Lebensdauer und zur Gewährleistung der Wartbarkeit
- Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im industriellen Bereich, beispielsweise als Polymechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer Weiterbildung im Bereich Technik und Instandhaltung auf HF- oder FH-Niveau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Mehrschichtenbetriebes
Beschreibung
Tätigkeiten Führung der Instandhaltungsabteilung für thermische Anlagen Entwicklung und Umsetzung der strategischen Instandhaltungsplanung Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive Wartung und effektive Störungsbehebung Planung und Organisation von Revisionsarbeiten inklusive Termin- und Ressourcenmanagement Optimierung der Anlagen zur Verlängerung ihrer Lebensdauer und zur Gewährleistung der Wartbarkeit
- Anforderungen Abgeschlossene technische Grundausbildung im industriellen Bereich, beispielsweise als Polymechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer Weiterbildung im Bereich Technik und Instandhaltung auf HF- oder FH-Niveau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Mehrschichtenbetriebes Nachweisbare Führungserfahrung in ähnlicher Funktion Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und kommunikationsstarke Persönlichkeit Angebot Langfristige Perspektive in einem nachhaltigen und innovativen Dienstleistungsunternehmen Verantwortungsvolle Position mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum Möglichkeit zur Förderung, Schulung und Motivation eines engagierten Teams
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in St. Gallen.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Wil SG an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
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