Personalbereichsleiter:in — Stadler Rail
- Ort
- St. Margrethen
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 59 Tagen
Vollständige Beschreibung
PROFIL
• Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise mit HR-Fachausweis oder einem Studium mit Schwerpunkt Human Resources • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR-Generalist:in mit umfassender Beratungsverantwortung • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen • Stilsichere Deutschkenntnisse • Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem dynamischen Industrieumfeld • Unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und eine hohe Eigeninitiative • Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen • Offenheit für Veränderungen und die Motivation, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
AUFGABEN
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im zugewiesenen Betreuungsbereich • Steuerung von Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding • Unterstützung bei anspruchsvollen Personalentscheiden sowie in komplexen Mitarbeitenden- und Führungsthemen • Mitarbeit in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Standards • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Beitrag zu einer modernen Führungskultur • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadler Rail für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Margrethen liegt bei CHF 79'000 - 120'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Stadler Rail mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadler Rail?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadler Rail, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadler Rail?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadler Rail unter careers.stadlerrail.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
