Marketing CRM Strategist (mit Fokus Kundenportal) (a) 100% — Geberit
- Ort
- Rapperswil-Jona
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
Vollständige Beschreibung
HAUPTAUFGABEN
In der Funktion als Marketing CRM Strategist bist du verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Kundenportals sowie der zentralen CIAM-Lösung (Geberit ID). In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Märkten, der IT und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung dieser strategischen Plattformen voran. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des gruppenweiten Kundenportals
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der zentralen Login-Lösung (CIAM; SAP Customer Data Cloud) unter Berücksichtigung von Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz und Sicherheit
- Sicherstellung der Integration des Kundenportals und der CIAM-Lösung mit Microsoft Dynamics 365 sowie weiteren digitalen Systemen und Plattformen
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze
- Unterstützung internationaler Rollouts und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der digitalen Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Vertrieb und externen Partnern sowie Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und Vorgaben
PROFIL
Für diese spannende Position verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung im Umfeld von CRM-Systemen, digitalen Plattformen oder Customer-Identity-Lösungen mit. Darüber hinaus zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erfahrung mit CRM-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 sowie digitalen Kundenplattformen
- Kenntnisse im Bereich Customer Identity & Access Management, idealerweise mit SAP Customer Data Cloud
- Starkes Verständnis für Datenschutz und Nutzerzentrierung in digitalen Prozessen
- Technisches Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem agilen Setup
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ERGÄNZENDE HINWEISE
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Geberit für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Rapperswil-Jona liegt bei CHF 58'500 - 103'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Geberit mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Geberit?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Geberit, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Geberit?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Geberit unter jobs.geberit.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
