Leiter/-in Rechtsdienst Bau- und Justizdepartement, 100% — Kanton Solothurn
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 28 Tagen
Rollenüberblick
Der Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes (BJD) bildet Dreh- und Angelpunkt in der departementalen Organisation.
Als Abteilung des Departementssekretariats behandelt der Rechtsdienst Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung.
Für den Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 100%. Ihre Verantwortung
- Der Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes (BJD) bildet Dreh- und Angelpunkt in der departementalen Organisation.
- Als Abteilung des Departementssekretariats behandelt der Rechtsdienst Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderweitig einschlägigen Weiterbildung.
- Im Bau-, Planungs- und Umweltrecht überzeugen Sie mit fundiertem Fachwissen.
Wichtige Anforderungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderweitig einschlägigen Weiterbildung.
- Im Bau-, Planungs- und Umweltrecht überzeugen Sie mit fundiertem Fachwissen.
- Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge mit.
- Ein sicheres, überlegtes Auftreten, adressatenadäquate Kommunikation und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen?
- Dr. iur. Regina Füeg Departementssekretärin
Kontakte
- 032 627 25 99
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Details
- Für den Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Departementssekretärin
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notizen und Originalinhalt
- Für den Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton Solothurn für diese Stelle?
Kanton Solothurn gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Solothurn an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton Solothurn?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton Solothurn, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton Solothurn?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton Solothurn unter job.so.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
