Koch/Köchin — Società cooperativa Migros Ticino
- Ort
- Morbio Inferiore
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Einsatz in einem Restaurant der Gruppe im Bereich der standardisierten Gastronomie: Kochzubereitung (warm oder kalt), Show-Cooking, Buffet-Settings nach den unternehmensüblichen Standards und Teilnahme an Veranstaltungen im Catering-Bereich.
- Einsatz in einem Restaurant der Gruppe im Bereich der standardisierten Gastronomie: Kochzubereitung (warm oder kalt), Show-Cooking, Buffet-Settings nach den unternehmensüblichen Standards und Teilnahme an Veranstaltungen im Catering-Bereich.
- Zubereitung und Kochen von Gerichten nach Rezepten und Standards
- Wählen, kontrollieren und bereiten Sie die notwendigen Zutaten
- Was wir bieten
- Arbeiten in guter Gesundheit: Management der Gesundheit im Unternehmen und Reduzierung der Prämien der Krankenkasse (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
Hauptaufgaben
- Zubereitung und Kochen von Gerichten nach Rezepten und Standards
- Wählen, kontrollieren und bereiten Sie die notwendigen Zutaten
- Organisieren und verwalten Sie Ihre Arbeitsstation
- Einhaltung der Hygiene-und Gesundheitsvorschriften (HACCP) und Lebensmittelsicherheit
- Lebensmittel und Produkte richtig speichern
- Verwalten Sie Lagerbestände und melden Sie die Versorgungsbedürfnisse Voraussetzungen
- 3-5: Küche
- Professional Apprendista conclusa (AFC): Cuoco - zertifizierte Erfahrung in ähnlichen Küchentypen (Supper, Catering, Krankenhäuser etc.)
- Fähigkeit, als Gruppe zu arbeiten - starke kommunikative Fähigkeiten und Leichtigkeit in zwischenmenschlichen Beziehungen
- Beständigkeit in Leistung und körperlicher Widerstand
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Arbeiten in guter Gesundheit: Management der Gesundheit im Unternehmen und Reduzierung der Prämien der Krankenkasse (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
- Kleidung für die Mitarbeiter: Lieferung aller professionellen Kleidung benötigt (Schuhe, Jacken, Hemden,...)
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit der Teilzeit- und Heimarbeit
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaft: Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und 4 Wochen Urlaub Vaterschaft Faire Löhne: Faire und attraktive Löhne
- Mobilität: Teilnahme an den Kosten des Jahresabonnements Regenbogen für die Reise nach Hause-Arbeit
- Mobiles Abonnement: Handy-Abonnements zu günstigen Preisen, einschließlich an Freunde und Familienmitglieder
- Professioneller Vorteil: Hohe Vorteile von Cassa Pensioni Migros, mit einer bedeutenden Beteiligung des Arbeitgebers
- Sozialleistungen: Attraktive Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Cumulus Punkte: Cumulus Punkte multipliziert in allen Migros-Tochtergesellschaften und in verschiedenen verbundenen Unternehmen
Weitere Details
- Verwalten Sie Lagerbestände und melden Sie die Versorgungsbedürfnisse
- Der Besitz des kantonalen Diplom-Betreibers (Typ 1) ist ein Vorzugstitel Ilano (ausgezeichnete Ebene) Deutsch (Grundkenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaft: Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und 4 Wochen Urlaub Vaterschaft Faire Löhne: Faire und attraktive Löhne
- Migros Bank:Viertelloses Interesse auf privaten und Anlagekonten, niedrige Zinsen für feste Hypotheken Offerte per Mitarbeiter:
- Soziale und persönliche Beratung: Personal Committee (CoPe) vertritt die Interessen der Mitarbeiter Urlaub: 6 Wochen Urlaub
- Die Ausbildung in den Unternehmen wird in den letzten Jahren fortgesetzt, - die Ausbildung in den Unternehmen wird in den letzten Jahren fortgesetzt. Claudio Paganetti HR Business Partner
Notizen und Originalinhalt
- Voraussetzungen
- Der Besitz des kantonalen Diplom-Betreibers (Typ 1) ist ein Vorzugstitel
- Ilano (ausgezeichnete Ebene)
- Deutsch (Grundkenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaft: Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und 4 Wochen Urlaub Vaterschaft
- Faire Löhne: Faire und attraktive Löhne
- Migros Bank:Viertelloses Interesse auf privaten und Anlagekonten, niedrige Zinsen für feste Hypotheken
- Offerte per Mitarbeiter:
- Soziale und persönliche Beratung: Personal Committee (CoPe) vertritt die Interessen der Mitarbeiter
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Società cooperativa Migros Ticino für diese Stelle?
Società cooperativa Migros Ticino gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Morbio Inferiore an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Società cooperativa Migros Ticino?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Società cooperativa Migros Ticino, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Società cooperativa Migros Ticino?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Società cooperativa Migros Ticino unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
