Dipl. Pflegefachfrau/-mann als Berufsbildner/in 100% — HOCH Health Ostschweiz
- Ort
- Grabs
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Vollständige Beschreibung
Dipl. Pflegefachfrau/-mann als Berufsbildner/in 100%
Pflegestation Medizin
Arbeitsort Grabs
Stellenanzeige
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Begleitung, individuelle Betreuung und Förderung der FaGe-Lernenden und HF-Studierenden
- Gestaltung und Durchführung von Lernbegleitungen und Lernzeiten
- Ganzheitliche Pflege der Patientinnen und Patienten während der Lernbegleitung
- Umsetzung der Bildungskonzepte auf der Abteilung
- Mitgestalten einer positiven Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Was du für diese Stelle mitbringst
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder anerkannte gleichwertige Berufsausbildung mit Erfahrung im Akutspital, vorzugsweise BScN
- Pädagogische Ausbildung wie z.B. SVEB 1 bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Medizinische Fachkenntnisse
- Innovative, kooperative und dynamische Persönlichkeit
- Freude an selbständiger Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot an dich
- Familiäre Zusammenarbeit mit motiviertem, kollegialem Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld
- Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
Deine Bewerbung
- Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kerstin Härtl, Leiterin Pflege, Telefon +41 81 772 55 06
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
#gerneperDu
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Grabs liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von HOCH Health Ostschweiz mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
