HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 60% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an.
Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da.
Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
- Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an.
- Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP runden Ihr Profil ab
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten auch bei unterschiedlichen Themen, Terminen und Anspruchsgruppen strukturiert, effizient und selbstständig
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Bereich HR aktiv mit
Wichtige Anforderungen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP runden Ihr Profil ab
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten auch bei unterschiedlichen Themen, Terminen und Anspruchsgruppen strukturiert, effizient und selbstständig
- Sie setzen Prioritäten gezielt, behalten den Überblick und verstehen es, Zusammenhänge zu erkennen sowie das grosse Ganze im Blick zu behalten
- Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und empathischen Art gehen Sie auf Anliegen von Mitarbeitenden kompetent, wertschätzend und lösungsorientiert ein
Was das Unternehmen bietet
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Bereich HR aktiv mit
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
Weitere Details
- September 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
- Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzt Ihr Aufgabengebiet
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS) für diese Stelle?
Luzerner Kantonsspital (LUKS) gibt CHF 41'700 - 63'600 brutto pro Jahr für diese Position in Luzern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Luzerner Kantonsspital (LUKS), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Luzerner Kantonsspital (LUKS) unter jobs.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
