Head Supply Chain & Operations Graf Group 100% (m/w/d) — Rieter

NeuCHF 92'000 - 140'000 (Schätzung)
Rieter · Rapperswil (SG)
Kategorie: Ingenieurwesen Vertrag: Vollzeit, Praktikum Gehalt: CHF 92'000 - 140'000 (Schätzung)
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Ort
St. Gallen
Vertrag
Vollzeit, Praktikum
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 92'000 - 140'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Graf + Cie AG, weltweit führender Anbieter von Garnituren und Kämmen für Kardier- und Kämmmaschinen im Kurz- und Langstapelspinnen sowie für Produzenten und Maschinenbauer zur Herstellung von Textilverbundstoffen (Nonwovens), ist eine Tochtergesellschaft des Rieter-Konzerns. Mit Hauptsitz im schweizerischen Rapperswil bietet Graf Mehrwert für seine Kunden mit hoch entwickeltem Branchenwissen, innovativen Lösungen, ausgezeichneten Leistungen im After-Sales-Bereich und einer globalen Präsenz. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Herstellung von flexiblen Deckelgarnituren, Ganzstahlgarnituren für Karden und Krempeln, im Know-how in der Metallurgie und in der präzisen Stahlverarbeitung. Die hohe Fertigungstiefe von Graf ist das Fundament für die überragende Qualität der Produkte und Dienstleistungen.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der globalen Supply Chain der Graf Gruppe. Sie gestalten effiziente, standortübergreifende Prozesse und sorgen für eine optimale Abstimmung von Beschaffung, Produktionsplanung, Fertigung, Logistik und Bestandsmanagement. Gemeinsam mit Ihren Teams und den relevanten Schnittstellen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Entwicklung der Unternehmensgruppe.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Supply Chain Strategie: Entwicklung und Umsetzung der globalen Supply-Chain-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der gruppenweiten Prozesse und Strukturen.
  • Produktion & Operations: Gesamtverantwortung für die standortübergreifende Produktion mit Fokus auf Produktivität, Qualität, Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit.
  • Produktionsplanung & S&OP: Standortübergreifende Steuerung der Absatz-, Materialbedarfs-, Produktions- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung einer optimalen Ressourcenauslastung.
  • Engineering & Prozessentwicklung: Führung und Aufbau des Produktionsengineerings sowie kontinuierliche Optimierung der Fertigungstechnologien, Produktionsprozesse und technischen Standards.
  • Strategischer Einkauf & Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie, Optimierung der Lieferantenstruktur sowie Aufbau strategischer Partnerschaften und Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen.
  • Logistik & Bestandsmanagement: Optimierung der internationalen Materialflüsse und Lagerbestände unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Lieferfähigkeit und Kapitalbindung.
  • Continuous Cost Leadership: Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Kosten-, Produktivitäts- und Effizienzsteigerungsmassnahmen als CCL Leader der Graf Gruppe.
  • Digitalisierung & Performance Management: Weiterentwicklung der ERP-gestützten Planungs- und Steuerungsprozesse sowie Definition und Überwachung relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
  • Führung & Organisationsentwicklung: Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Teams in Supply Chain, Produktion und Engineering. Förderung einer leistungsorientierten und standortübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Management & Zusammenarbeit: Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen.

Ihr Anforderungsprofil

  • Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem und operativem Verständnis für industrielle Supply Chains. Sie verbinden analytisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und verstehen es, internationale Teams und unterschiedliche Unternehmensbereiche auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Ausbildung: Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung in Supply Chain Management, Produktion oder Operations Management.
  • Führungs- und Industrieerfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einem international tätigen Produktionsunternehmen, idealerweise mit Verantwortung für Supply Chain, Produktion und Engineering.
  • Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Produktionsmanagement, S&OP, Produktions- und Kapazitätsplanung, strategischem Einkauf sowie Logistik und Bestandsmanagement.
  • Operational Excellence: Erfahrung in der Optimierung industrieller Prozesse, im Change Management sowie in der Umsetzung nachhaltiger Kosten- und Effizienzsteigerungen.
  • Unternehmerische Kompetenz: Ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen, hohe Ergebnisorientierung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und datenbasierten Entscheidungsprozessen.
  • Führung & Kommunikation: Führung & Kommunikation: Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Teams durch Transformationsprozesse zu führen. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Unsere Versprechen

  • Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit umfassender Führungs- und Ergebnisverantwortung für Supply Chain, Produktion und Engineering.
  • Globale Verantwortung: Steuerung und Weiterentwicklung der Supply Chain in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktionsstandorten in der Schweiz, China und Tschechien.
  • Hoher Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein etabliertes Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem engagierten Team und zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

Wenn Sie einen spannenden und vielseitigen Tätigkeitsbereich schätzen und über die oben genannten Qualifikationen verfügen, dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung.

Bereich: Supply chain

Level: Management

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Rieter für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Gallen liegt bei CHF 92'000 - 140'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Rieter mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rieter?

Diese Stelle ist eine Vollzeit und Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rieter, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rieter?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rieter unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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