Head Contracts L&H Nordamerika — Swiss Re
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Standorte: Armonk, NY, USA | Fort Wayne, IN, USA Die Chance
Das Portfolio Nordamerika (USA, Kanada, Englisch Karibik) stellt die größte und komplexeste Region im L&H-Rückversicherungsportfolio von Swiss Re dar.
Der L&H Contracts Team Lead – North America ist eine leitende Führungsrolle mit voller regionaler Verantwortung für die Vertragsfunktion in traditionellen Rückversicherungsverträgen.
- Standorte: Armonk, NY, USA | Fort Wayne, IN, USA Die Chance
- Das Portfolio Nordamerika (USA, Kanada, Englisch Karibik) stellt die größte und komplexeste Region im L&H-Rückversicherungsportfolio von Swiss Re dar.
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen Jurastudium
- Starke rechtliche Grundlage oder umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen
Wichtige Anforderungen
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen Jurastudium
- Starke rechtliche Grundlage oder umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen
- Demonstriertes kaufmännisches Urteil und Fähigkeit, Risiko-Trade-offs zu artikulieren
- Erfahrung in einem regulierten, hochkomplexen Rückversicherungsumfeld Erfahrung führender Multi-Location-Teams
- Erfahrung in Workflow-Modernisierung und technologiegestütztem Wandel Sie sind:
- Eine Führungskraft mit hoher Verantwortlichkeit, die die Leistung antreibt und klare Standards setzt
- Entscheidend und bequem, schwierige Anrufe zu besitzen
- Kommerziell pragmatisch bei kompromissloser Risikodisziplin
- Zuversichtliche konstruktive Herausforderung der Stakeholder
- Engagement für die Entwicklung von Talenten und die Stärkung von Fähigkeiten Warum diese Rolle überzeugend ist
- Volle regionale Rechenschaftspflicht für das größte L&H-Portfolio von Swiss Re
- Direkte Partnerschaft mit der nordamerikanischen Führung und dem Global Head of L&H Contracts
Weitere Details
- Diese Rolle, die dem Global Head of L&H Contracts untersteht, ist Mitglied des globalen L&H Contracts Leadership Teams und spielt eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung der Contracts-Funktion. Über die Life & Health Contracts Funktion
- Verträge spielen eine entscheidende Rolle, um die Risikoposition von Swiss Re zu sichern und gleichzeitig eine nachhaltige langfristige Rentabilität zu ermöglichen. Handelsdisziplin stärken
- Leitende Interpretation, Analyse und Restrukturierung bestehender Verträge Governance & Standardisierung stärken
- Strenge Dokumentation und Entscheidungsrückverfolgbarkeit stärken Talent Management & Leadership
- Gewährleistung einer verantwortungsvollen Nutzung von GenAI in der gesamten Region Wie Erfolg aussieht Innerhalb von 18-24 Monaten:
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen
- Erfahrung in einem regulierten, hochkomplexen Rückversicherungsumfeld Erfahrung führender Multi-Location-Teams
- Erfahrung in Workflow-Modernisierung und technologiegestütztem Wandel
- Engagement für die Entwicklung von Talenten und die Stärkung von Fähigkeiten Warum diese Rolle überzeugend ist
- Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie drei Tage pro Woche im Büro sind.
Notizen und Originalinhalt
- Armonk, NY, USA |
- Fort Wayne, IN, USA
- Die Chance
- Diese Rolle, die dem Global Head of L&H Contracts untersteht, ist Mitglied des globalen L&H Contracts Leadership Teams und spielt eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung der Contracts-Funktion.
- Über die Life & Health Contracts Funktion
- Verträge spielen eine entscheidende Rolle, um die Risikoposition von Swiss Re zu sichern und gleichzeitig eine nachhaltige langfristige Rentabilität zu ermöglichen.
- Ihr Mandat
- Handelsdisziplin stärken
- Leitende Interpretation, Analyse und Restrukturierung bestehender Verträge
- Governance & Standardisierung stärken
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
