Dipl. Pflegefachfrau/-mann für den Nachdiplomstudiengang Anästhesiepflege 2027 80-100% — HOCH Health Ostschweiz
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 34 Tagen
Vollständige Beschreibung
Dipl. Pflegefachfrau/-mann für den Nachdiplomstudiengang Anästhesiepflege 2027 80-100%
Klinik für Anästhesiologie, Rettungs- und Schmerzmedizin
Arbeitsort St. Gallen
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Vertiefung des medizinischen, pharmakologischen und medizintechnischen Wissens
- Anästhesieführung im interprofessionellen Setting und in fachärztlicher Delegation
- Perioperative Überwachung und Betreuung von Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen
- Einsatz in allen Fachbereichen
Was du für diese Stelle mitbringst
- Hohe intrinsische Motivation und Bereitschaft, den Nachdiplomstudiengang Anästhesiepflege zu absolvieren
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit mindestens sechs Monaten Berufserfahrung
- Hohe Sozial-, Fach-, Selbst- und Methodenkompetenz
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Motivation sich weiterzuentwickeln
- Manuelle Geschicklichkeit und technisches Flair sowie Engagement für eine konstruktive und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unser Angebot an dich
- Fundierte Einführung in den Praxisalltag, regelmässige Lernbegleitungen und bezahlte Lerntage
- Engagiertes, fachlich versiertes Team mit wertschätzender Klinikkultur und klar strukturierten Prozessen
- Innovative Arbeitsumgebung mit hochmoderner technischer Ausstattung und Verfahren
- Sehr breites klinisches Spektrum
- Teilnahmemöglichkeiten an Symposien, Kongressen und Workshops
Deine Bewerbung
- Eintritt per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Herrn Marc Zublasing, Studiengangsverantwortlicher, Telefon +41 71 494 15 68
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Frau Sara Reisenhofer-Weber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 61
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Gallen liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von HOCH Health Ostschweiz mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
