Dipl. Pflegefachfrau/-mann Dauernachtwache 50-100% — HOCH Health Ostschweiz
- Ort
- Grabs
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 49 Tagen
Rollenüberblick
Dipl.
Pflegefachfrau/-mann Dauernachtwache 50-100% Geriatrie Arbeitsort Grabs Stellenanzeige Deine Aufgaben und Perspektiven
Professionelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patienten und Patientinnen während der Nacht
- Dipl.
- Pflegefachfrau/-mann Dauernachtwache 50-100% Geriatrie Arbeitsort Grabs Stellenanzeige Deine Aufgaben und Perspektiven
Kontakte
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kerstin Härtl, Leiterin Pflege, Telefon +41 81 772 55 06
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63 Über uns
- Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
- Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
- Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft.
- Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen. gerneperDu Vereinbarkeit Beruf und Familie
Weitere Details
- Pflegefachfrau/-mann Dauernachtwache 50-100% Deine Aufgaben und Perspektiven
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung von Prozessen, Strukturen und Planungen einer innovativen Stations- und Teamkultur Was du für diese Stelle mitbringst
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und professioneller Umgang mit unvorhersehbaren Situationen Unser Angebot an dich
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63
- Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Vereinbarkeit Beruf und Familie
Notizen und Originalinhalt
- Pflegefachfrau/-mann Dauernachtwache 50-100%
- Arbeitsort Grabs
- Stellenanzeige
- Deine Aufgaben und Perspektiven
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung von Prozessen, Strukturen und Planungen einer innovativen Stations- und Teamkultur
- Was du für diese Stelle mitbringst
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und professioneller Umgang mit unvorhersehbaren Situationen
- Unser Angebot an dich
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deine Bewerbung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?
HOCH Health Ostschweiz gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Grabs an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
