1.255 Stellenangebote · St Gallen
Aktive Stellenangebote im Kanton St Gallen, täglich aktualisiert und filterbar nach Branche, Level und Vertragsart für Grenzgänger. Gratis bewerben.
1.255 Einträge
- Disponent/in 50%Grabs
- Mitarbeiter/in Lebensmitteleinkauf 60-80%St. Gallen
- Young Insurance Professional (w/m/d) 2027 - Haftpflicht Schaden & Firmenkunden SachversicherungenSt. Gallen
- Young Insurance Professional (w/m/d) 2027 - Specialty Lines - St. GallenSt. Gallen
- Young Insurance Professional (w/m/d) - Kundenleistungen Sach Schaden - St. GallenSt. Gallen
- Mitarbeiter Strategiekommunikation & Berichterstattung (w/m/d) befristetSt. Gallen
- Fachspezialist/-in HR Services und SupportSt. Gallen
- Mitarbeiter:in GastronomieSt. Gallen
- Montagespezialist (m/w) | 100 %St. Gallen
- IT-Systemspezialist (m/w) 80-100%St. Gallen
- Projektleiter Elektroplanung (w/m/d) 80-100%St. Gallen
- Verkäufer:in FoodSt. Gallen
- Verkäufer:in Frischprodukte (Metzgerei)St. Gallen
- Oberärztin/-arzt 80-100%St. Gallen
- Physiotherapeut/in 80-100%St. Gallen
- Coordinateur / Coordinatrice de quartSt. Gallen
- Leiter/in KreditverarbeitungSchänis
- Sales Engineer (m/w) 100%Kirchberg (BE)
- IT- Systemspezialist (m/w) 80 – 100%St. Gallen
- Lehrstelle Detailhandel EBA oder EFZ — WattwilWattwil
- Polymechaniker/in - CNC Fertigung mit Fanuc- und Heidenhain-SteuerungenRapperswil-Jona
- Magaziner:in VerkaufBalgach
- Rayonleiter:in NonfoodGoldach
- Verkäufer:in Food Frische-InselSt. Gallen
- Verkäufer:in FrischprodukteEschenbach
- Dipl. Pflegefachfrau/-mann 80-100%St. Gallen
- Dipl. Pflegefachfrau/-mann 80-100%St. Gallen
- Medizinische/r Praxisassistent/in / Fachfrau/-mann Gesundheit 60%St. Gallen
- Mitarbeiter/in Reinigung 70%Uznach
- Abteilungsleiter*in Früchte/Gemüse mit personeller FührungWidnau
- Verkäufer*in Non FoodWidnau
- Sachbearbeiter Offertwesen & Auftragsmanagement (m/w) 100 %St. Gallen
- Betriebsleiter:in mit Kochfunktion (80-100%)St. Gallen
- Hauswart:in 100%, St. GallenSt. Gallen
- Automatiker/in für Qualitätsmanagement ISO9001Rapperswil-Jona
- Automatiker/in als Servicetechniker/inSt. Gallen
- Elektroinstallateur/in als Servicetechniker für vielseitige FestanstellungSt. Gallen
- Maler/in für Fassaden- und InnenanstricheSt. Gallen
- Malerpraktiker/in für Fassaden und InnenausbauSt. Gallen
- Sanitärinstallateur/in Service mit EigenverantwortungSt. Gallen
- Automatiker/in für Qualitätsmanagement ISO9001Rapperswil-Jona
- Schnupperlehre als Anlagen- und Apparatebauer*in EFZ mit Schwerpunkt Liftmontage in SteinachSteinach
- Schnupperlehre als Polymechaniker*in EFZ mit Schwerpunkt Liftmontage in SteinachSteinach
- Schnupperlehre als Anlagen- und Apparatebauer*in EFZ mit Schwerpunkt LiftmontageSt. Gallen
- Schnupperlehre als Kaufmann*frau EFZ (Lehrstart 2028)St. Gallen
- Schnupperlehre als Polymechaniker*in EFZ mit Schwerpunkt LiftmontageSt. Gallen
- Ärztin/Arzt Rekrutierung im Rekrutierungszentrum MelsMels
- Metzger:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann)St. Gallen
- Verkäufer:in FoodAu ZH
- Verkäufer:in FrischprodukteMels
- Verkäufer:in FrischprodukteRapperswil-Jona
- Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich WareneingangOberbüren
- Montage-Assistent:in für die Heimlieferung von ElektrohaushaltgerätenOberbüren
- Sachbearbeiter:in Kundendienst Küchen & BäderOberbüren
- Dipl. Experte / Expertin Notfallpflege 60-100%Grabs
- Gebäudetechniker/in 100%St. Gallen
- Sachbearbeiter/in Fallbewirtschaftung ambulant 100%St. Gallen
- Guest Experience LeaderSt. Gallen
- Abteilungsleiter*in mit Zusatzfunktion Stellvertreter*in FilialleitungDiepoldsau
- Koch/KöchinSt. Gallen
- Gärtner/in EFZ für Teamführung im GartenbauSt. Gallen
- Elektroinstallateur:in EFZ (alle)Rapperswil-Jona
- (Junior) Projektleiter:in Elektro (alle)Rapperswil-Jona
- Verkäufer:in FoodSt. Gallen
- Verkäufer:in FoodRapperswil-Jona
- Verkäufer:in Kassen/ServicesUznach
- Praktikum in der LogistikSt. Gallen
- Technischer Hauswart / Mitarbeiter*in HausdienstSt. Gallen
- Quereinstieg als Polizist:in mit eidg. Fachausweis bei der TransportpolizeiSt. Gallen
- Pflegehelfer/in SRK 40- 80%St. Gallen
- Automatiker/in mit Elektro- und SteuerungstechnikSt. Gallen
- Elektroinstallateur/in für Stark- und SchwachstrominstallationenSt. Gallen
- Elektroinstallateur/in für Service und NeubauprojekteSt. Gallen
- Montage-Elektriker/in mit vielseitigen InstallationsaufgabenSt. Gallen
- Sanitärinstallateur/in als BauleiterSt. Gallen
- Betriebsmechaniker (m/w)St. Gallen
- Magaziner:in VerkaufSt. Gallen
- Stellvertretung Leitung WareneingangOberbüren
- Assistant Manager Fitness Club (m/w/d)St. Gallen
- Perioperative Assistenz OperationssaalRapperswil-Jona
- Schaler (m/w)St. Gallen
- Projektleiter:in BrandmeldeanlagenSt. Gallen
- Anlagen- und Apparatebauer/in für Klebearbeiten im SchienenfahrzeugbauSt. Gallen
- Polymechaniker/in für Konstruktionsbau mit Klebepraktiker ZertifikatSt. Gallen
- Schreiner/in für vielseitige Innenausbau- und ServicearbeitenSt. Gallen
- Schreiner/in für Montage und InnenausbauSt. Gallen
- Verkäufer:in FoodSt. Gallen
- Koch/Köchin 60 - 80St. Gallen
- Immobilienbewerter (w/m/d)St. Gallen
- Chefärztin / Chefarzt Psychiatrie St. Gallen | SEIROSt. Gallen
- Fachperson FinanzenSt. Gallen
- Maler/in für KundenmalerarbeitenSt. Gallen
- Agenturleiter:in, 100 % in RapperswilRapperswil-Jona
- HR Recruiting SpecialistOberbüren
- Stv. Stationsleiter/in 80-100%St. Gallen
- KV Lehrstelle EFZ Privatversicherung (w/m/d) 2027 - Generalagentur RheintalRebstein
- Fitness Instructor (w/m/d)St. Gallen
- Manager Fitness Club (m/w/d)St. Gallen
- Koch/Köchin für die Mannschaft des FC St. GallenSt. Gallen
- Studentische Aushilfskraft KasseAltstätten
Mehr erfahren · Grenzgänger-Arbeitsmarkt in St Gallen
Die hier aggregierten Stellen decken alle Branchen und Erfahrungsstufen ab. Für Grenzgänger ist die Gesamtansicht der schnellste Weg, die Marktgrösse zu messen: die Zahl der aktiven Stellen in St Gallen dient als Indikator für die Gesamtnachfrage, während die Aufteilung nach Arbeitgeber und Rolle zeigt, wo eine Bewerbung am ehesten landet. Der Index wird täglich aus öffentlichen Arbeitgeberseiten und offenen ATS-Feeds aktualisiert, mit Deduplizierung von Umbenennungen und Multi-Standort-Anzeigen.
Wie diese St Gallen-Seite zu lesen ist
Diese Seite sammelt aktive Stellen im Kanton St Gallen für italienisch-schweizerische Grenzgänger (G-Bewilligung) und Schweizer Einwohner (B-Bewilligung). 1'255 aktive Stellen aktuell heute im Kanton St Gallen: unter der Liste finden Sie Methodik, Grenzgänger-Kontext und FAQ.
Methodik. Die aggregierten Inserate stammen von über 80 Crawlern, die die wichtigsten Schweizer Arbeitgeber-ATS (Workday, Smartrecruiters, proprietäre Tracker) und kantonale Job-Center abfragen. Jedes Inserat durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel, Unternehmen und Gemeinde vor der Veröffentlichung; das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Stellen bleiben 30 Tage online oder bis zum ersten HTTP 404 / "Position geschlossen"-Redirect, alle 12 Stunden geprüft.
G-Bewilligung + Steuern. Die G-Bewilligung EU/EFTA betrifft Personen mit Wohnsitz in der EU/EFTA, die in der Schweiz arbeiten und mindestens wöchentlich heimkehren. Grenzzonen für diese Bewilligung sind aufgehoben; die steuerliche 20-km-Regel ist davon getrennt. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html Artikel 9 erhält die ausschliessliche Schweizer Besteuerung des erfassten Lohns für alte Grenzgänger ohne automatisches Ende 2033 oder 2034. Voraussetzung ist eine steuerlich anerkannte Grenzgängertätigkeit im Tessin, in Graubünden oder im Wallis zwischen dem 31. Dezember 2018 und dem 17. Juli 2023 sowie die einschlägigen Bedingungen, darunter Wohnsitz in einer Grenzgemeinde und grundsätzlich tägliche Heimkehr. Neue steuerliche Grenzgänger zahlen Schweizer Quellensteuer zu 80% des ordentlichen Tarifs und italienische Steuer mit Anrechnung der Schweizer Steuer. Der Ausgleich von 40% an Italien endet mit dem Steuerjahr 2033, nicht der individuelle Steuerstatus. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Häufige Fragen zur Arbeit im Kanton St Gallen
Wie viele Tage Homeoffice darf ich als Grenzgänger im Kanton St Gallen machen?
Für steuerliche Grenzgänger im Geltungsbereich des italienisch-schweizerischen Protokolls gilt bis 25% Telearbeit am Wohnsitz die besondere Steuerregel. Sozialversicherung ist getrennt: Mit A1-Antrag und unter den Voraussetzungen des Rahmenübereinkommens sind ab 25% und unter 50% bei Versicherung im Arbeitgeberstaat möglich. Die Steuerregel gilt nicht automatisch für jeden Kanton oder jede G-Bewilligung. BSV; BSV: A1.
Werden italienische Qualifikationen für Stellen im Kanton St Gallen anerkannt?
Für nicht reglementierte Berufe braucht es vor der Bewerbung keine formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe nennt recognition.swiss die zuständige Behörde nach Abschluss und Tätigkeit; dies ist nicht immer das SBFI. Unterlagen, Ausgleichsmassnahmen und Dauer hängen vom Dossier ab; prüfen Sie die Bewilligungen vor der Berufsausübung. recognition.swiss.
Lohnt sich der Nettolohn im Kanton St Gallen verglichen mit dem italienischen Brutto?
Vergleichen Sie verfügbaren Nettolohn bei gleichem Zeitraum und Pensum. Nutzen Sie den tatsächlichen Bruttolohn und geprüften Steuerstatus samt Wechselkurs, Versicherung, Reise und Unterkunft. Die Methode unten nennt die nötigen Angaben.
Wie vergleicht sich der Kanton St Gallen mit anderen Schweizer Kantonen für Grenzgänger?
Vergleichen Sie aktive Stellen, Sprachkenntnisse, Arbeitsorte und Wege in den interessierenden Kantonen. Finanziell zählen die tatsächlichen Vertragsbedingungen: Der Kanton allein belegt keinen Netto- oder Steuervorteil.
Praktische Strategien für eine Bewerbung im Kanton St Gallen
Bewerbungs-Playbook Schritt für Schritt. Bereiten Sie Lebenslauf und Unterlagen in der Sprache des Inserats vor und zeigen Sie passende Erfahrung und Fähigkeiten. Folgen Sie dem Bewerbungskanal und den Anforderungen des Arbeitgebers; klären Sie Verfügbarkeit, Schichten und Lohn vor der Zusage. Prüfen Sie konkrete Anforderungen an Referenzen und Anerkennung statt ein universelles Lebenslaufformat oder eine feste Interviewdauer anzunehmen. Planen Sie die nötigen Arbeitsbewilligungen vor Stellenantritt.
Pendeln und Wochenlogistik. Prüfen Sie den Weg Wohnsitz–Arbeitsort nach tatsächlichen Schichtzeiten: letzter Zug, Ersatz bei Verspätung, Parkplätze, Maut und allfällige Unterkunftsangebote. Vergleichen Sie belegte Kosten für denselben Zeitraum. Wöchentliche Heimkehr für die G-Bewilligung unterscheidet sich von grundsätzlich täglicher Rückkehr beim Steuerstatus; ein Wochenende pro Monat erfüllt keine wöchentliche Pflicht.
Stark einstellende Branchen und Arbeitsmarkt. Vergleichen Sie anhand der Inserate auf dieser Seite Aufgaben, Erfahrung, Sprachen, Pensum und Arbeitsort. Eine Branchenbezeichnung allein belegt keine Eignung: Prüfen Sie an der Quelle des Arbeitgebers Anforderungen, Verfügbarkeit der Stelle und Bewerbungsweg.
CHF-Brutto, reales Netto und Vergleich mit Italien. Vergleichen Sie ein Schweizer und ein italienisches Angebot anhand des vertraglichen Bruttolohns, des Pensums und der tatsächlichen Lohnzahlungen. Benötigt werden Alter, Familiensituation, Wohnsitz, Arbeitsort, überprüfter Steuerstatus und anwendbare Vorsorgeabzüge. Berücksichtigen Sie italienische Steuern mit zulässiger Anrechnung, CHF/EUR-Wechselkurs, Krankenversicherungsprämien und belegte Reise- oder Unterkunftskosten. Zeitraum und Pensum müssen vergleichbar sein; der Kantonsname allein ergibt keinen typischen Nettolohn. Der Rechner liefert eine Schätzung anhand der Eingaben, die mit Lohnabrechnung und amtlichen Vorgaben abzugleichen ist. Grenzgänger-Nettolohnrechner öffnen.
Verwandte Tools. Vergleichen Sie Ihre Angaben im Lohnrechner und prüfen Sie den CHF/EUR-Wechselkurs. Vergleichen Sie LAMal-Prämien nach Wohnsitzland und den Bedingungen Ihres Profils. Für Autofahrten prüfen Sie die Treibstoffpreise.