Sozialpädagoge/-in 1.-3. Klasse, 38% — Kanton Solothurn

CHF 26'000 - 39'500

Kanton Solothurn · Olten (SO)

Categoria: Educazione & Cultura Contratto: part-time Salario: CHF 26'000 - 39'500

LohnCHF 26'000 - 39'500

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte.

Wir unterrichten und fördern unsere Schüler und Schülerinnen vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell.

Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte.
Wir unterrichten und fördern unsere Schüler und Schülerinnen vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell.
Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.

Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.
Sie lassen sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder ein.
Auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam lassen Sie sich ein.
Ausserdem sind Sie belastbar, kreativ, flexibel und humorvoll.
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Ueli Schenker Bereichsleitung Verhalten

062 311 95 77
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die zu leistenden Prozente sind auf Mittwochvormittag sowie Donnerstags und Freitags ausgelegt. Ihre Verantwortung
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Bereichsleitung Verhalten
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die zu leistenden Prozente sind auf Mittwochvormittag sowie Donnerstags und Freitags ausgelegt.
Ihre Verantwortung
Ihr Profil
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
2 Wochen Vaterschaftsurlaub

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