(Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz — Stryker

Vollständige Beschreibung

Flexibilität der Arbeit: Vor Ort

Zweck

• Entwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie für den Standort Selzach mit dem langfristigen Ziel, "Zero-Unfälle" zu erreichen
• Ansprechpartner/KMU für EHS für die Standorte Selzach (inkl. Lehrlingswerkstatt)
• Liason mit Corporate EHS, um die Einhaltung der Strategie und Erwartungen der Website zu gewährleisten

Schlüsselverantwortungen

• Definition der EHS-Ziele und Ziele für den Standort Selzach
• Ausrichtung der lokalen EHS-Strategie mit der Corporate EHS-Strategie sowie den Unternehmenszielen und -zielen
• Sicherheits- und denkmalgeschützter Bau und zugehörige Gebäude/Betriebe inkl. Lehrlingswerkstatt
• Management der Beziehungen zu kritischen Auftragnehmern z.B. Neosys
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit EHS vor Ort.
• Aufrechterhaltung des Zertifizierungsstatus und des integrierten Managementsystems in Selzach im Zusammenhang mit ISO 14001 und ISO 45001. Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Risikomanagementdokumentation. Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung des EHS Management Systems
• Erziehen, trainieren und arbeiten mit dem lokalen Facility Services Anbieter zusammen, um die Einhaltung der EHS Management Systemanforderungen zu gewährleisten und kontinuierliche Verbesserung der Facility Services in Bezug auf EHS
• Ansprechpartner bei den lokalen Behörden, z.B. Kantonales Amt für Umwelt, SUVA etc. Jahresberichterstattung an das Kantonal Amt für Umwelt Solothurn im Rahmen der "Kollaboration"

Qualifikationen

• Technischer Hintergrund mit fortgeschrittener Ausbildung in Industrieingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse im Facility Management
• Kenntnisse und Schulungen in Sicherheitsaspekten ("Sicherheitsantar")
• Fließend in Deutsch und Englisch
• 5 -10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Knowhow und Erfahrung in EHS Management Systemen
• Selbstmotivierter/Selbststarter und Fähigkeit, selbstständig oder in Teams zu arbeiten
• Serviceorientierte Haltung kombiniert mit innovativem Denken
• Unternehmen orientierte, wandelorientierte und proaktive Persönlichkeit
• taktvoll, taktvoll und zugänglich; in der Lage, in einem Corporate-Umfeld in Bezug auf Kommunikation, Eskalationen usw. zu navigieren.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität.

Schweiz Pay Ranges

• Schweiz : CHF114.000 - CHF189,900 CHF Jährlich

Bei Stryker glauben wir, dass Transparenz Kandidaten helfen, selbstbewusste Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Vergütung ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses und wir wollen klar sein, wie die Bezahlung bestimmt wird. Die für diese Rolle veröffentlichten Vergütungsinformationen können als Gehaltsbereich oder als fester Betrag je nach Rolle dargestellt werden. Neben dem Basisgehalt kann diese Rolle für Incentive-Kompensation (wie Bonus und/oder Provisionen, wo zutreffend) sowie Stryker, das umfassende Leistungspaket in Frage kommen.

Wenn Sie möchten, mehr über das Gehalt oder die Vorteile mit dieser Rolle verbunden zu lernen, Ihr Rekruten gerne zu Fuß durch die Details, wie Sie Fortschritte durch den Einstellungsprozess.

Reiseprozentsatz: Keine

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