Sales Manager Schweiz (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 36 Tagen
Vollständige Beschreibung
Für ein international führendes Unternehmen im Bereich industrieller Verpackungssysteme und technischer Lösungen, das seine Präsenz in der Schweiz weiter ausbaut, suchen wir einen Sales Manager Schweiz. Als Mitglied des erweiterten Führungsteams verantworten Sie den persönlichen Vertrieb und die Marktentwicklung im Schweizer Markt. Ihr Fokus liegt auf vertrieblicher Entwicklung sowie Markt- und Kundenorientierung.
Ihre Hauptaufgaben
- Teamführung & Organisation: Disziplinarische und organisatorische Führung des Schweizer Vertriebsteams.
- Ergebnis- & Budgetverantwortung: Gesamtverantwortung für den Value Stream Schweiz in Bezug auf Umsatz, Ertrag, Marktanteile und Governance.
- Schnittstellen & Stakeholder Management: Kontinuierliche, strategische Betreuung von Key Accounts aus den Fokusbranchen Chemie, Schmierstoffe, Farben, Lacke, Pharma und Food.
- Strategie & Marktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Markt- und Kundenstrategien für die Schweiz sowie Integration von Markttrends in den Vertrieb. Mitwirkung an intelligenten Produktlösungen und Standardisierungsprogrammen für komplexe Kundenanforderungen sowie Mitarbeit an produktbezogenen Projekten im nationalen und internationalen Kontext.
- Steuerung & Business Development: Koordination der Key Accounts in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Key Account Management in Deutschland sowie die eigenständige Akquisition neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Schweizer Markt.
- Marktpräsenz & Repräsentation: Professionelle Vertretung des Unternehmens im Schweizer Markt sowie die strategische Positionierung unseres gesamten Produkt- und Serviceportfolios bei bestehenden und zukünftigen Partnern.
Ihr Profil
- Ausbildung & Weiterbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Vertrieb oder Marketing (z. B. eidg. Fachausweis)
- Führung & B2B-Vertriebserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung in Linien-, Bereichs- oder Abteilungsverantwortung mit echter Budget-, Umsatz- und Ressourcenverantwortung. Erfahrung im Bereich Industrieverpackungen, technischen Systemlösungen oder erklärungsbedürftigen Produktlösungen ist ein starkes Plus.
- Technisches Verständnis & Produkt-Affinität: Fundiertes technisches Verständnis und ausgeprägte Affinität für komplexe, technische Produktportfolios
- Stakeholder-Management & Netzwerk: Erprobte Erfahrung im Umgang mit Einkaufsgremien und C-Level-Stakeholdern der Fokusindustrien (Chemie, Pharma, Food) sowie externen Logistik- und Rekonditionierungspartnern. Sie besitzen ein belastbares Netzwerk im Schweizer Markt, kommunizieren stilsicher auf Augenhöhe und binden Kunden langfristig.
- Projektarbeit & Teamzusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und in der Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
- Verhandlungskompetenz & Entscheidungsstärke: Hohe Verhandlungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung. Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei komplexen Ausschreibungen klare, wirtschaftlich fundierte Priorisierungsentscheide zu treffen.
- Konzeptionelles Denken & Marktentwicklung: Starkes konzeptionelles Denken mit einem fundierten Verständnis von modernen Lieferketten, B2B-Marktmechanismen sowie der strategisch-konzeptionellen Begleitung des Brand Marketings bei Produktneuheiten. Grosse Motivation für den eigenverantwortlichen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Mobilität & Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie die nötige Flexibilität für gelegentliche internationale Abstimmungen (z. B. mit dem Headquarter in Deutschland).
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Schweizer Landessprachen (insbesondere Französisch für die Westschweiz) sind von grossem Vorteil.
Nutzen Sie unseren Bewerbungs-Link für eine schnellere Bearbeitung!
Job profile
- Executive Roles
- Solothurn
- Festanstellung
- Full Time
- Sales, Stakeholder communication, Leadership
Anforderungen
Executive Roles
Solothurn
Festanstellung
Full Time
Sales, Stakeholder communication, Leadership
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Solothurn liegt bei CHF 109'000 - 167'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coopers Group AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Solothurn ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
