Controller 80-100% — yellowshark AG
- Ort
- Subingen
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Vollständige Beschreibung
27.10.2026 Controller 80-100% 4553 Subingen (Hybrid) Controlling
- Festanstellung
Hybrid Lohnband 95'000 - 110'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz „Qualität vor Quantität“ bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen. 02 Ihre Aufgabe – Konzipierung und Steuerung des Produktionscontrollings – Optimierung der Kostenrechnung und ERP-Datenlogik – Zusammenarbeit zur Schaffung von Entscheidungsgrundlagen – Mitwirkung an Abteilungs- und Unternehmensprojekten – Erstellung und Analyse von Management-Reports 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderner Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Ihr Profil
– Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise Industrie – Praxiserfahrung in Kostenrechnung und produktionsnahem Controlling – Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, ERP-Systemen und BI-Tools – Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken 05 Wissenswertes – Mindestens 5 Wochen Ferien – Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten – Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden – Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Subingen liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Solothurn ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
