Pflegefachperson HF Psychiatrie 40-80% — Spitex Region Olten

Vollständige Beschreibung

Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams im ambulanten Gesundheitswesen! Die Spitex Region Olten ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit zeitgemässen Strukturen und einem klaren Fokus: Menschen jeden Alters ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen. In unserem Versorgungsgebiet mit 25'000 Einwohner:innen leisten wir jährlich rund 24'000 Einsatzstunden in den Bereichen Behandlungspflege, Grundpflege und Hauswirtschaft – professionell, herzlich und engagiert. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachperson HF Psychiatrie 40-80% Unser Psychiatrie-Team besteht aktuell aus 6 Personen. Wir

• sind für die ambulante Versorgung in unserem Einzugsgebiet verantwortlich
• planen und organisieren unser Kerngeschäft selbst
• können unsere Arbeitszeit individuell einteilen
• haben keine Führungsperson, sondern wechselnde Aufgaben und Rollen im Team
• sind im Team gemeinsam für neue ArbeitskollegInnen zuständig
• schreiben Selbstverantwortung einen grossen Stellenwert zu

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du übernimmst deine eigenen KlientInnen und bist dort für eine fachlich fundierte psychiatrische Betreuung und Pflege, sowie präventive Unterstützung im gewohnten Umfeld der KlientInnen zuständig. Bei Bedarf unterstützt du auch die Angehörigen deiner KlientInnen.
• Du bist verantwortlich für die Fallführung deiner KlientInnen von Anfang bis Ende der Begleitung. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Bedarfsabklärungen und Zusammenarbeit mit TherapeutInnen, Kliniken, ÄrztInnen und anderen involvierten Fachpersonen.
• Du bist verantwortlich für den Pflegeprozess deiner KlientInnen.
• Du übernimmst einzelne Führungsaufgaben in Absprache mit dem Team.

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege

Was wir uns sonst von dir wünschen

• Neugier, eine etwas andere Organisationsweise kennenzulernen.
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der eigenen Arbeitsweise.
• Reflexionsfähigkeit und ein bewusster professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in der Zusammenarbeit mit deinen KlientInnen
• Lust zur Übernahme von Verantwortung im Prozess mit den eigenen KlientInnen und selbständige Entscheidungsfähigkeit in diesem Rahmen. Dafür kannst du dich auf Menschen einlassen und hast Interesse an der Begleitung von unterschiedlichsten Genesungsprozessen.
• Veränderungsbereitschaft im Prozess mit dem Team, dazu gehört für uns auch Konfliktfähigkeit.
• E Priise Humor.
• Die Fähigkeit sich zu positionieren oder die Bereitschaft dies zu lernen, Ehrlichkeit und Authentizität.
• Offenheit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zu begleiten.

Was wir als Team bieten

• Kreativität und Initiative, neue Wege zu gehen.
• uf glycher Augehöchi sii: wir schätzen einen respektvollen Umgang und Zugewandtheit untereinander.
• Wir bieten uns gegenseitig Struktur und haben den Mut, auch mal unbequem zu sein.
• Wir fördern gegenseitig unsere Ressourcen und Fähigkeiten.
• Wir haben keine traditionellen Rollen der Hierarchie, sondern teilen diese untereinander auf.
• Wir legen Wert auf Rollengleichberechtigung. Dies schafft Raum, neue Kompetenzen zu entwickeln und eigene Stärken aktiv einzubringen. Dabei berücksichtigen wir aber auch unsere individuellen Fähigkeiten .
• Deine Meinung ist bei uns gefragt.

Weitere Infos zum Unternehmen auf www.spitexregionolten.ch Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung in elektronischer Form an Spitex Region Olten, Markus Gutknecht, HR-Adminstration, Postfach 1054, Baslerstrasse 150, 4600 Olten. Tel. 062 212 24 50. Mail: [email protected]

Porträt Pflege bedeutet mehr als nur medizinische Versorgung – es ist Nähe, Vertrauen und Unterstützung im Alltag. Bei der Spitex begleiten wir Menschen in ihrem Zuhause, dort, wo sie sich am Wohlsten fühlen. Das Besondere Bei uns funktioniert die Arbeit ohne klassische Hierarchie. Jedes Team organisiert das Tagesgeschäft autonom und entscheidet gemeinsam. Jede und jeder bringt sich in die Teamsitzungen ein: Was läuft gut? Was können wir verbessern? Welche Veränderungen helfen uns im Alltag? So entsteht ein lebendiges Miteinander, in dem Verantwortung verteilt ist – und alle gleich wichtig sind. 👉 Was denkst du? Das wäre doch mal was anderes? Wir vertrauen auf Eigeninitiative, Teamgeist und die Stärke, gemeinsam Lösungen zu finden. So entsteht mehr Freiheit, mehr Gestaltungsspielraum – und die Möglichkeit, Pflege wirklich im Sinne der Klient:innen zu gestalten. Willst du Teil eines Teams werden, das Verantwortung teilt und auf Teamgeist setzt? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir zahlen überduchschnittliche Löhne aufgrund unserer Organisationsmodells.

Benefits

• Bezahlte Pausen: 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
• Zulagen / Spesen: Nacht- und Wochendezulage CHF 8/h
• Parkplätze: Parkhaus mit Gratisparkplätzen
• Entschädigung Arbeitsweg: CHF 0.70/km
• Gratis Getränke: Gratis Kaffee, Tee und Wasser
• Events für Mitarbeitende: Jedes Team verfügt über ein eigenes Budget für mehrere Teamanlässe pro Jahr
• Mitgestaltung: In den selbstorganisierten Teams gestaltest du deine Arbeitsbedingungen aktiv mit.
• Ferien Plus: 25 Tage Ferien für alle
• Flexible Arbeitszeiten: In der Selbstorganisation können persönliche Bedürfnisse unbürokratisch berücksichtigt werden.
• Veloprämie: Velofahrer erhalten pro Tour (Halbtag) einen Zuschlag von CHF 5
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Bewilligung von Weiterbildungen nach persönlichen Bedürfnissen.
• Sport / Fitness: Vergünstigung Fitness Abo
• Barrierefreie Einrichtung
• Vergünstigungen: Rabatte Partnerfirmen

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