Instandhaltungsplaner*in — Micarna-Gruppe

CHF 68'500 - 104'000
Micarna-Gruppe · Courtepin (FR)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Courtepin
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 83 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000

Als Instandhaltungsplaner*in bist du für die Planung undÜberwachung der vorbeugenden oder ausserordentlichenWartungsarbeiten an den Produktionsanlagen zuständig. Istdas die Herausforderung, die du suchst ? Dann komm zu M…

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Micarna-Gruppe für diese Stelle?

Micarna-Gruppe gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Courtepin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Micarna-Gruppe?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Micarna-Gruppe, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Micarna-Gruppe?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Micarna-Gruppe unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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