Personalwesen Services Spezialist 100% (m/f/d) — Georg Fischer
- Ort
- Schaffhausen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
Rollenüberblick
Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
Die HR Organisation von GF Piping Systems Schweiz umfasst die Standorte Schaffhausen, Sissach, Seewis und Subingen und erbringt zentrale HR-Dienstleistungen für die GF Organisationen am Standort Schaffhausen.
- Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
- Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Eidg.
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
Hauptaufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Erstellung von Arbeits- und Zusatzverträgen sowie Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Sicherstellung und Pflege der erforderlichen Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Austrittsdokumentationen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen unter Einhaltung der qualitativen und rechtlichen Anforderungen
- Durchführung von HR-Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung
Wichtige Anforderungen
- Eidg.
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Administration oder HR Services Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute IT MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe Affinität für HR-Software sind zwingend, HR SAP sowie Workday Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Serviceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! LI-DNI
Bewerbungsprozess
- Please submit your application via the ‘Apply’ button.
Kontakte
- The recruiter’s email is for enquiries only.
- person: Moritz Nauer Talent Acquisition Specialist
- [email protected]
Weitere Details
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! Talent Acquisition Specialist
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke!
- Contact person:
- Moritz Nauer
- Talent Acquisition Specialist
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Georg Fischer für diese Stelle?
Georg Fischer gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Schaffhausen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Georg Fischer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Georg Fischer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schaffhausen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Schaffhausen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schaffhausen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Georg Fischer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Georg Fischer unter georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
