Gestionnaire administratif/ve — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Ort
- Neuchâtel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Ici, ton talent compte !
Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Ici, ton talent compte !
- Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Réceptionner, analyser, traiter et suivre les demandes de soutien, en veillant au respect des critères d'attribution
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire: Administration
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC d’employé/e de commerce, maturité commerciale ou titre jugé équivalent (Bachelor, Master ou Brevet un atout)
Hauptaufgaben
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Réceptionner, analyser, traiter et suivre les demandes de soutien, en veillant au respect des critères d'attribution
- Valoriser et promouvoir les projets soutenus en collaboration avec la communication
- Coordonner et organiser les événements liés au sponsoring
- Organiser les séances la commission des affaires culturelles et sociales Gérer des commandes de cartes cadeaux
- Gérer la Fondation du Prix Adèle Duttweiler, ainsi que l'organisation de la remise du prix Gérer le registre des coopérateurs
- Soutenir l'organisation de la votation générale et des élections statutaires
- Assurer diverses activités administratives et organisationnelles : traitement des factures, traitement du courrier, gestion d'agendas, présentations, séances de direction, procès-verbaux, correspondance et archivage
- Assurer la suppléance de l'ensemble des tâches du secrétariat, des activités culturelles et sponsoring, et garantir les remplacements en cas d'absence
- Sens des responsabilités, de l’écoute et du dialogue
Wichtige Anforderungen
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire: Administration
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC d’employé/e de commerce, maturité commerciale ou titre jugé équivalent (Bachelor, Master ou Brevet un atout)
- Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, outils de gestion, bases de données)
- Excellentes capacités rédactionnelles (expérience éprouvée dans la rédaction de procès-verbaux)
- Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe, collaboration active et flexibilité
- Personnalité dynamique, polyvalente et efficace
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
- Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
- Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
Was das Unternehmen bietet
- Intérêt marqué pour les thématiques culturelles et sociétales Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Kontakte
- Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
- Candidature et contact Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
Weitere Details
- Organiser les séances la commission des affaires culturelles et sociales Gérer des commandes de cartes cadeaux
- Gérer la Fondation du Prix Adèle Duttweiler, ainsi que l'organisation de la remise du prix Gérer le registre des coopérateurs
- Intérêt marqué pour les thématiques culturelles et sociétales Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise)
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Promotion ciblée: Gestion des talents
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 847%
Notizen und Originalinhalt
- Organiser les séances la commission des affaires culturelles et sociales
- Gérer des commandes de cartes cadeaux
- Gérer la Fondation du Prix Adèle Duttweiler, ainsi que l'organisation de la remise du prix
- Gérer le registre des coopérateurs
- Intérêt marqué pour les thématiques culturelles et sociétales
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Très bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg für diese Stelle?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Neuchâtel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
