Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher (w/m/d) — Solothurner Spitäler AG (soH)
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Eintritt: per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung Pensum: 80 - 100 % Standort: Bürgerspital Solothurn, Schöngrünstrasse 42, 4500 Solothurn Abteilung: Direktion Informatik & Digitalisierung
Das bewegen Sie bei uns
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb sowie die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der digitalen Bildgebungs- und PACS-Landschaft inklusive der zugehörigen Integrationen und Schnittstellen
- Gestaltung der Digitalisierung und Optimierung der Prozesse rund um Radiologie und medizinische Bildgebung gemeinsam mit den klinischen Fachbereichen sowie Überführung von Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen
- Weiterentwicklung und Integration der PACS-/RIS-Landschaft in die klinische System- und Datenlandschaft sowie Mitwirkung an einer durchgängigen digitalen Unterstützung der Versorgung
- Analyse komplexer Störungen sowie Verantwortung für Changes und Releases von der Konzeption über Tests und Abnahmen bis zur erfolgreichen Einführung
- Funktion als Bindeglied zwischen Klinik, Informatik und externen Technologiepartnern bei der Begleitung von Integrations-, Migrations- und Lifecycle-Vorhaben sowie aktive Mitgestaltung der PACS- und Radiologie-Roadmap
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung in Medizininformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, medizinisch-technischer Radiologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement oder in der Digitalisierung klinischer Prozesse, idealerweise im Gesundheitswesen und im Umfeld von PACS, RIS und medizinischer Bildgebung
- Fundierte Kenntnisse in DICOM und HL7 sowie Verständnis für Systemintegration, klinische Datenflüsse und das Zusammenspiel unterschiedlicher Applikationen
- Ausgeprägtes Interesse an klinischen Prozessen und deren Digitalisierung sowie starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit einer selbstständigen, verbindlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Informationssicherheit, Datenschutz und Patientensicherheit sowie Bereitschaft zu geplanten Einsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeit und zur Unterstützung bei kritischen Störungen
Für uns selbstverständlich
- Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Eigene Kita: In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Kinderbetreuungszulage: Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Mitarbeiterrabatte: z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Personalzimmer: In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
- Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3644)
Herr P. Mahendran Leiter Medizin Informatik Tel: +41 (0)32 627 42 48
Über die Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an.
Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Solothurner Spitäler AG (soH) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Solothurn liegt bei CHF 113'000 - 192'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Solothurner Spitäler AG (soH) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Solothurner Spitäler AG (soH)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Solothurner Spitäler AG (soH), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Solothurn ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Solothurner Spitäler AG (soH)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Solothurner Spitäler AG (soH) unter jobs.so-h.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
