Trade Marketing & VM Direktor Wholesale — Guess Europe Sagl
- Ort
- Bioggio
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 27 Tagen
Rollenüberblick
Der Trade Marketing & VM Director Wholesale ist dafür verantwortlich, die EMEA-Handelsmarketingstrategie über den Wholesale-Kanal zu definieren und zu leiten und die Ausrichtung auf Markenpositionierung, kommerzielle Ziele und regionale Marktbedürfnisse sicherzustellen.
Die Rolle treibt die Entwicklung und Durchführung von End-to-End-Handelsmarketing-, Shop-in-Shop- und Visual-Merchandising-Strategien voran, verbessert die Produktsichtbarkeit, die Kundenerfahrung und die Ausverkaufsleistung bei allen Großhandelspartnern.
Die Position fungiert als strategische Brücke zwischen Vertrieb, Marketing, Merchandising und externen Partnern und gewährleistet eine konsistente Markenausdruck und kommerzielle Auswirkungen auf die Märkte.
- Der Trade Marketing & VM Director Wholesale ist dafür verantwortlich, die EMEA-Handelsmarketingstrategie über den Wholesale-Kanal zu definieren und zu leiten und die Ausrichtung auf Markenpositionierung, kommerzielle Ziele und regionale Marktbedürfnisse sicherzustellen.
- Die Rolle treibt die Entwicklung und Durchführung von End-to-End-Handelsmarketing-, Shop-in-Shop- und Visual-Merchandising-Strategien voran, verbessert die Produktsichtbarkeit, die Kundenerfahrung und die Ausverkaufsleistung bei allen Großhandelspartnern.
- Minimum 8–10 years of experience in trade marketing, retail marketing or related roles, preferably in fashion or lifestyle brands
- Proven experience in leading teams and managing cross-functional projects
Wichtige Anforderungen
- Minimum 8–10 years of experience in trade marketing, retail marketing or related roles, preferably in fashion or lifestyle brands
- Proven experience in leading teams and managing cross-functional projects
- Strong understanding of wholesale dynamics, visual merchandising, and brand positioning
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Strong analytical mindset with ability to translate data into actionable insights
- Fluent in English; additional languages are a plus
- Advanced proficiency in Microsoft Office tools; experience with digital platforms is a plus
Weitere Details
- ZUSTÄNDIGKEITEN DES KERNGESCHÄFTS KERNTÄTIGKEITEN
- Erfahrung mit digitalen Plattformen ist ein Plus
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Guess Europe Sagl für diese Stelle?
Guess Europe Sagl gibt CHF 82'500 - 127'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bioggio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Guess Europe Sagl?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Guess Europe Sagl, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Guess Europe Sagl?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Guess Europe Sagl unter apply.workable.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
