Operator CAY / Shopfloor Controller — Huber+Suhner AG
- Ort
- Herisau
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 37 Tagen
Rollenüberblick
Ihr Aufgabengebiet
Aktive Mitarbeit in der Produktion – eigenständige Montage von Kabeln und Komponenten (inkl.
Ablängen, Abisolieren, Weichlöten sowie Verbinder-Montage)
- Ihr Aufgabengebiet
- Aktive Mitarbeit in der Produktion – eigenständige Montage von Kabeln und Komponenten (inkl.
- Technische Grundausbildung im Produktionsumfeld (z. Mechanik, Elektronik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion bzw.
Wichtige Anforderungen
- Technische Grundausbildung im Produktionsumfeld (z. Mechanik, Elektronik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion bzw.
- Montage, idealerweise im Bereich Kabelfertigung
- Erfahrung im Shopfloor-Umfeld oder in einer koordinierenden Rolle
- Gute Kenntnisse in Montageprozessen, Zeichnungslesen sowie vorzugsweise im Weichlöten
- Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, klares und adressatengerechtes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Vernetztes Denkvermögen und Fähigkeit, bereichsübergreifend zu agieren
- Affinität zu digitalen Prozessen sowie gutes IT- und Systemverständnis; SAP-Anwenderkenntnisse sind ein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu Mehr- und Wochenendarbeit
Weitere Details
- Technische Grundausbildung im Produktionsumfeld (z. Mechanik, Elektronik oder vergleichbar)
- Affinität zu digitalen Prozessen sowie gutes IT- und Systemverständnis; SAP-Anwenderkenntnisse sind ein Muss
- Wieso HUBER+SUHNER? Breites Aus- und Weiterbildungsangebot Bis zu 6 Wochen Ferien
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menüs zu attraktiven Preisen Beitrag zu Fitness- & Bäder-Abos
- Kostenloser Parkplatz, Ladestation für Elektrofahrzeuge Grosszügiger Beitrag zum Halbtax-Abo
Notizen und Originalinhalt
- Ihr Profil
- Technische Grundausbildung im Produktionsumfeld (z.
- Mechanik, Elektronik oder vergleichbar)
- Affinität zu digitalen Prozessen sowie gutes IT- und Systemverständnis;
- SAP-Anwenderkenntnisse sind ein Muss
- Wieso HUBER+SUHNER?
- Breites Aus- und Weiterbildungsangebot
- Bis zu 6 Wochen Ferien
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menüs zu attraktiven Preisen
- Beitrag zu Fitness- & Bäder-Abos
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Huber+Suhner AG für diese Stelle?
Huber+Suhner AG gibt CHF 65'000 - 98'500 brutto pro Jahr für diese Position in Herisau an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Huber+Suhner AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Huber+Suhner AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Appenzell?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Appenzell angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Appenzell oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Huber+Suhner AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Huber+Suhner AG unter recruiting.hubersuhner.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
