Ernährungsberater/in 40-100% — Spital Lachen

CHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)
Spital Lachen · Lachen (SZ)
Kategorie: Risorse Umane Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)
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Ort
Lachen
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 34 Tagen
LohnCHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Du hast Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit und möchtest Patientinnen und Patienten fundiert auf ihrem Weg begleiten? Zur Verstärkung unseres Teams im Spital Lachen suchen wir per 01.01.2027 eine motivierte, aufgestellte und zuverlässige Persönlichkeit.

Wir bieten Dir

  • Ein humorvolles, eng zusammenstehendes und familiäres Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und das Lachen trotz manchmal strengem Alltag nicht verlernt.
  • Bei uns stösst man auf offene Ohren – wir freuen uns immer über eigene Ideen zu Projekten und versuchen diese zusammen mit dir umzusetzen
  • Wir sind ein Team, das Neues ausprobiert. Wer Fehler macht, lernt daraus – bei uns herrscht eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Unterstützens.
  • Du bist das ernährungstherapeutische Bindeglied und begleitest Patientinnen und Patienten quer durch verschiedenste medizinische Fachbereiche – von der Akutmedizin über die Chirurgie bis hin zu spezialisierten Stationen (Dialyse, Tagesklinik Onkologie, …).

Was bringst du mit

  • Bachelorabschluss in Ernährung & Diätetik
  • Teamspirit, Offenheit für Neues, Humor
  • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld
  • Empathie und Freude im Umgang mit Patienten und Patientinnen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Ferien bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage 50. – 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
  • Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
  • Mitarbeitervergünstigungen Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
  • Unfallversicherung Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
  • Parkmöglichkeiten Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Spital Lachen für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Lachen liegt bei CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Lachen mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Lachen?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Lachen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schwyz?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Schwyz ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schwyz oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Lachen?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Lachen unter spital-lachen.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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