Leiterin/Leiter der Reinigung, Hygiene und Umwelt H/F 100% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
- Ort
- Rennaz
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 99 Tagen
Rollenüberblick
Leiter der Abteilung Sauberkeit, Hygiene und Umwelt M/F 100 % Das Krankenhaus Riviera-Chablais im Waadtland (HRC) ist ein führendes interkantonales Krankenhaus mit mehr als 2.000 Mitarbeitern.
Das Spitalzentrum Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten.
Ergänzt wird es durch zwei Geriatrie- und Rehabilitationskliniken sowie zwei medizinische Hotlines.
- Leiter der Abteilung Sauberkeit, Hygiene und Umwelt M/F 100 % Das Krankenhaus Riviera-Chablais im Waadtland (HRC) ist ein führendes interkantonales Krankenhaus mit mehr als 2.000 Mitarbeitern.
- Das Spitalzentrum Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten.
- Die Hauptaufgaben dieser Position sind Ihre Aufgaben:
- Definieren und implementieren Sie die Organisationsstrategie der Einheit und integrieren Sie die Themen Qualität, Effizienz und sich ändernde Anforderungen an unseren drei Standorten. Verwalten und optimieren Sie Aktivitäten;
- ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Praxis fördert.
- Mit Blick auf die Zukunft legen wir besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und integrieren verantwortungsvolle und umweltfreundliche Praktiken in unser tägliches Handeln.
Hauptaufgaben
- Die Hauptaufgaben dieser Position sind Ihre Aufgaben:
- Definieren und implementieren Sie die Organisationsstrategie der Einheit und integrieren Sie die Themen Qualität, Effizienz und sich ändernde Anforderungen an unseren drei Standorten. Verwalten und optimieren Sie Aktivitäten;
- Bioreinigung, Wäschemanagement, Verwaltung von Arbeitskleidung über den automatischen Kleiderspender, Verwaltung von Bereitschaftsräumen sowie Unterstützung und Beseitigung von Abfällen aus Gesundheitsaktivitäten gemäß den geltenden Vorschriften.
- Überwachung, Unterstützung und Entwicklung eines Teams lokaler Manager (4,8 EPT) sowie aller Mitarbeiter der Einheit (83 EPT) mit Unterstützung eines Verwaltungsassistenten.
- Gewährleistung hochwertiger Dienstleistungen für Patienten und Personal unter strikter Einhaltung der Hygienestandards des Krankenhauses Langzeitabwesenheiten aus verschiedenen Bereichen)
- Entwickeln Sie eine Kultur der Qualität, die auf Leistungsindikatoren (KPI) und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen basiert.
- Treiben Sie Veränderungen in einem sich entwickelnden Umfeld voran und tragen Sie zu transversalen institutionellen Projekten bei.
- Wir fragen nach Ihrem Profil.
- Eidgenössisches Zertifikat in Stewardship oder als gleichwertig erachtete Ausbildung.
- Zusätzliche Managementausbildung erwünscht Fähigkeiten
Was das Unternehmen bietet
- ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Praxis fördert.
- Mit Blick auf die Zukunft legen wir besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und integrieren verantwortungsvolle und umweltfreundliche Praktiken in unser tägliches Handeln.
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in verschiedenen institutionellen Gremien einzubringen, beispielsweise in den Sustainable Care Committees, dem PCI Committee oder anderen Arbeitsgruppen, die sich die Stärkung der Qualität und Sicherheit der Pflege zum Ziel gesetzt haben.
- Beziehungsfreundlichkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kontakten Wir bieten Das HRC bietet hervorragende Beschäftigungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in allen seinen Tätigkeitsbereichen: Medizin, Pflege, Medizintechnik, Hotellerie, Verwaltung, Technik, Logistik.
- Im Streben nach kontinuierlicher Verbesserung steht die Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt der Anliegen von HRC.
- Die Einrichtung bietet ihren Mitarbeitern Zugang zu internen und externen Schulungen.
- Im Jahr 2021 wurde HRC von der Zeitschrift „Bilan“ und der Zeitung „Le Temps“ zweimal zu den besten Arbeitgebern in der Romandie gewählt und damit als führende Institution eingestuft. Alle unsere Vorteile ==> Klicken Sie hier.
Kontakte
- Informationen erhalten Sie bei Herrn Philipp Dürr, Leiter Krankenhauslogistik, E-Mail [email protected], Frau Christine De Rosa ab 13.
- Juli, Leiterin der Abteilung Facility Management, Tel. 079/716 45 30 oder per E-Mail [email protected] Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.
- Juli 2026 über unser Online-Formular, indem Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken.
Weitere Details
- Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Praxis fördert.
- Definieren und implementieren Sie die Organisationsstrategie der Einheit und integrieren Sie die Themen Qualität, Effizienz und sich ändernde Anforderungen an unseren drei Standorten. Verwalten und optimieren Sie Aktivitäten;
- Ausgeprägter Sinn für Organisation und Prioritäten Geistige Analyse und Lösungsorientierung
- Im Jahr 2021 wurde HRC von der Zeitschrift „Bilan“ und der Zeitung „Le Temps“ zweimal zu den besten Arbeitgebern in der Romandie gewählt und damit als führende Institution eingestuft. Alle unsere Vorteile ==> Klicken Sie hier.
Notizen und Originalinhalt
- Definieren und implementieren Sie die Organisationsstrategie der Einheit und integrieren Sie die Themen Qualität, Effizienz und sich ändernde Anforderungen an unseren drei Standorten.
- Verwalten und optimieren Sie Aktivitäten;
- Ausgeprägter Sinn für Organisation und Prioritäten
- Geistige Analyse und Lösungsorientierung
- Im Jahr 2021 wurde HRC von der Zeitschrift „Bilan“ und der Zeitung „Le Temps“ zweimal zu den besten Arbeitgebern in der Romandie gewählt und damit als führende Institution eingestuft.
- Alle unsere Vorteile ==> Klicken Sie hier.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hôpital Riviera-Chablais (HRC) für diese Stelle?
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Rennaz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital Riviera-Chablais (HRC), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital Riviera-Chablais (HRC) unter emploi.hopitalrivierachablais.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
