Gärtner/in für Neuanlagen und Gartenpflege mit Entwicklungsperspektive — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Baden
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Neuanlagen im Garten- und Landschaftsbau gestalten und umsetzen Bestandsanlagen umbauen und anpassen Maschinen für verschiedene Gartenbauarbeiten bedienen Mauern, Wege und Plätze fachgerecht herstellen
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner Tiefgehende Erfahrung in der Gartenbaubranche Arbeitsweise, die sowohl präzise als auch zügig ist Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Echte Begeisterung und Interesse für den Beruf Angebot Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung bei Eignung
- Tätigkeiten Neuanlagen im Garten- und Landschaftsbau gestalten und umsetzen Bestandsanlagen umbauen und anpassen Maschinen für verschiedene Gartenbauarbeiten bedienen Mauern, Wege und Plätze fachgerecht herstellen
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner Tiefgehende Erfahrung in der Gartenbaubranche Arbeitsweise, die sowohl präzise als auch zügig ist Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Echte Begeisterung und Interesse für den Beruf Angebot Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung bei Eignung
Beschreibung
Tätigkeiten Neuanlagen im Garten- und Landschaftsbau gestalten und umsetzen Bestandsanlagen umbauen und anpassen Maschinen für verschiedene Gartenbauarbeiten bedienen Mauern, Wege und Plätze fachgerecht herstellen
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner Tiefgehende Erfahrung in der Gartenbaubranche Arbeitsweise, die sowohl präzise als auch zügig ist Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Echte Begeisterung und Interesse für den Beruf Angebot Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung bei Eignung
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Aargau.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 72'500 - 110'500 brutto pro Jahr für diese Position in Baden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
