Direktor Digital Finanzen (CO) — Barry Callebaut
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Über die Rolle
Barry Callebaut Digital (BC Digital) ist auf einer Mission, die digitale Revolution in der Schokoladenindustrie anzuführen, und wir suchen einen Director Digital Finance, um die Grundlage für operative Exzellenz in unseren Finanzprozessen zu legen.
Berichterstattung an den VP Digital Enabling, haben Sie die einmalige Gelegenheit, unsere digitale Zukunft zu gestalten.
- Über die Rolle
- Barry Callebaut Digital (BC Digital) ist auf einer Mission, die digitale Revolution in der Schokoladenindustrie anzuführen, und wir suchen einen Director Digital Finance, um die Grundlage für operative Exzellenz in unseren Finanzprozessen zu legen.
Weitere Details
- In dieser Position werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Bestrebungen einer digitalen Transformation in die Realität umzusetzen und Barry Callebaut auf die nächste Stufe zu heben. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören
- Verfechten Sie die Integration datenzentrierter, digitaler Technologien und Praktiken, die Finanzprozesse ermöglichen und Effizienz, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit fördern
- Erfahrung in der Führung von Finanz- und Digitalteams mit einem starken Finance Factory Controlling, Product Costing, Manufacturing Variance Analysis, FP&A und idealerweise auch Pricing Hintergrund, z.B. in der Fertigungs- oder Konsumgüterindustrie (Lebensmittel- & Getränkeindustrie ist ein Plus) Englischkenntnisse
- Tiefes Verständnis von Finanzen aus geschäftlicher und digitaler Perspektive inkl. Verwandte digitale Trends
- Unabhängige und selbstgesteuerte Persönlichkeit Reisebereitschaft bis zu 25%
Notizen und Originalinhalt
- In dieser Position werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Bestrebungen einer digitalen Transformation in die Realität umzusetzen und Barry Callebaut auf die nächste Stufe zu heben.
- Zu den wichtigsten Aufgaben gehören
- Erfahrung in der Führung von Finanz- und Digitalteams mit einem starken Finance Factory Controlling, Product Costing, Manufacturing Variance Analysis, FP&A und idealerweise auch Pricing Hintergrund, z.B. in der Fertigungs- oder Konsumgüterindustrie (Lebensmittel- & Getränkeindustrie ist ein Plus)
- Englischkenntnisse
- Tiefes Verständnis von Finanzen aus geschäftlicher und digitaler Perspektive inkl.
- Verwandte digitale Trends
- Unabhängige und selbstgesteuerte Persönlichkeit
- Reisebereitschaft bis zu 25%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Barry Callebaut für diese Stelle?
Barry Callebaut gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Barry Callebaut?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Barry Callebaut, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Barry Callebaut?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Barry Callebaut unter jobs.barry-callebaut.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
