Assistent-adjoint / assistante-adjointe — Denner SA
- Ort
- Nyon
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
Rollenüberblick
Möchten Sie von Zeit zu Zeit die Rolle des Kopfes übernehmen?
Aber es fehlt Ihnen immer noch das Vertrauen, den Ersatz zu übernehmen?
Sie können uns zeigen, was Sie tun können.
- Möchten Sie von Zeit zu Zeit die Rolle des Kopfes übernehmen?
- Aber es fehlt Ihnen immer noch das Vertrauen, den Ersatz zu übernehmen?
- Sie achten besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot, und Sie kämpfen gegen Lebensmittelverschwendung, indem Sie klare Anweisungen geben
- Bestellen Sie frische Produkte und alle anderen Waren, erhalten Sie sie, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft Die Konzepte im Store richtig umsetzen
Hauptaufgaben
- Sie achten besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot, und Sie kämpfen gegen Lebensmittelverschwendung, indem Sie klare Anweisungen geben
- Bestellen Sie frische Produkte und alle anderen Waren, erhalten Sie sie, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft Die Konzepte im Store richtig umsetzen
- Stellen Sie Ordnung und Sauberkeit in Lager und Lager sicher
- Verwenden Sie die Caisse und machen Sie die Zählungen
- Als Assistent unterrichten, unterstützen und ermutigen Sie Teammitglieder, und Sie sind ihr Vorbild. erforderlich
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Einzelhandel (Lebensmittel)
- Absolviertes Professional Learning (AFP): im Einzelhandel (Lebensmittel) oder verwandten Beruf ist von Vorteil
- Lieben Sie frische Produkte und haben Sie idealerweise Erfahrung in diesem Bereich
- Bereitschaft, unregelmäßig zu arbeiten - und Freizeit zu genießen, wenn andere arbeiten
- In guter körperlicher Verfassung wiegen einige Pakete bis zu 10 Kilo
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Aldisa Sulejmanovic HR Specialist LinkedIn
- Recruitment Prozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional.
- Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Probearbeit Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen.
- Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Bestellen Sie frische Produkte und alle anderen Waren, erhalten Sie sie, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft Die Konzepte im Store richtig umsetzen
- Als Assistent unterrichten, unterstützen und ermutigen Sie Teammitglieder, und Sie sind ihr Vorbild.
- Gesellige und herzliche Haltung, positive Haltung Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Bewerbung und Kontakt Aldisa Sulejmanovic HR Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 328 %
Notizen und Originalinhalt
- Bestellen Sie frische Produkte und alle anderen Waren, erhalten Sie sie, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft
- Die Konzepte im Store richtig umsetzen
- erforderlich
- Gesellige und herzliche Haltung, positive Haltung
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 328 %
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Denner SA für diese Stelle?
Denner SA gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Nyon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Denner SA?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Denner SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Denner SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Denner SA unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
