Projektleiter Sanitär 80-100% (m/w) — yellowshark AG

CHF 79'000 - 120'000 (Schätzung)
yellowshark AG · Schaffhausen (SH)
Kategorie: Altro Vertrag: nicht angegeben Gehalt: CHF 79'000 - 120'000 (Schätzung)
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Ort
Schaffhausen
Vertrag
nicht angegeben
Veröffentlicht
vor 27 Tagen
LohnCHF 79'000 - 120'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

10.10.2026 Projektleiter Sanitär 80-100% (m/w) 8200 Schaffhausen Gebäudetechnik

  • Festanstellung

Office Lohnband 90'000 - 110'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unserer Kunden dürfen wir eine spannende Schlüsselposition im Bereich Sanitär besetzen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, technisch versiert ist und Freude daran hat, Projekte erfolgreich von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten. Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik. Qualität, Kundenzufriedenheit und eine professionelle Arbeitsweise stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie ein wertschätzendes Miteinander und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. 02 Ihre Aufgabe In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Umsetzung von Sanitärprojekten. Sie koordinieren unterschiedliche Anspruchsgruppen, behalten den Überblick und sorgen dafür, dass Projekte effizient, qualitativ und termingerecht umgesetzt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem

– Selbstständige Betreuung und Leitung von Sanitärprojekten – Planung, Koordination und Überwachung der Projekte von der Offerte bis zur Fertigstellung – Erstellung und Bearbeitung von Offerten und Kalkulationen – Koordination von Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und weiteren Projektpartnern – Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität – Technische Beratung und Betreuung der Kunden – Begleitung der Ausführung und Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung – Organisation und Koordination von Material und Ressourcen – Bearbeitung von Projektdokumentationen und administrativen Aufgaben – Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Lösungen 03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick behält.

Idealerweise verfügen Sie über

– Eine abgeschlossene Ausbildung im Sanitärbereich oder eine vergleichbare technische Ausbildung – Berufserfahrung in der Sanitär- bzw. Gebäudetechnik – Eine Weiterbildung im Bereich Projektleitung, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil – Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Projekten – Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes Organisationstalent – Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise – Sicheres und kundenorientiertes Auftreten – Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken 05 Wissenswertes Hier übernehmen Sie nicht einfach einen Job Sie erhalten die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Unser Kunde bietet Ihnen

– Abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen – Viel Eigenverantwortung und persönlichen Gestaltungsspielraum – Moderne Arbeitsbedingungen und professionelle Strukturen – Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit – Ein kollegiales und wertschätzendes Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist – Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich und persönlich weiterkommen – Eine langfristige Perspektive in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen – Direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen einzubringen – Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen – Ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Vertrauen und Eigeninitiative geschätzt werden Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Schaffhausen liegt bei CHF 79'000 - 120'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schaffhausen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Schaffhausen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schaffhausen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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