Polymechaniker/in – CNC Fertigung mit Werkzeuginstandhaltung — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Romanshorn
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten CNC-Programme für Fräs- und Drehmaschinen anpassen und neu erstellen CNC-Anlagen selbstständig einrichten und bedienen Einzelstücke sowie Klein- und Mittelserien produzieren Werkzeuge und Maschinen instand halten
Anforderungen Abgeschlossene Lehre als Polymechanikerin oder Polymechaniker Fundierte Berufspraxis in der Branche ist belegt Präzise und effiziente Arbeitsweise Sicheres und kundenfreundliches Auftreten Hohe Eigeninitiative und spürbare Freude am Beruf Angebot Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung
- Tätigkeiten CNC-Programme für Fräs- und Drehmaschinen anpassen und neu erstellen CNC-Anlagen selbstständig einrichten und bedienen Einzelstücke sowie Klein- und Mittelserien produzieren Werkzeuge und Maschinen instand halten
- Anforderungen Abgeschlossene Lehre als Polymechanikerin oder Polymechaniker Fundierte Berufspraxis in der Branche ist belegt Präzise und effiziente Arbeitsweise Sicheres und kundenfreundliches Auftreten Hohe Eigeninitiative und spürbare Freude am Beruf Angebot Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung
Beschreibung
Tätigkeiten CNC-Programme für Fräs- und Drehmaschinen anpassen und neu erstellen CNC-Anlagen selbstständig einrichten und bedienen Einzelstücke sowie Klein- und Mittelserien produzieren Werkzeuge und Maschinen instand halten
- Anforderungen Abgeschlossene Lehre als Polymechanikerin oder Polymechaniker Fundierte Berufspraxis in der Branche ist belegt Präzise und effiziente Arbeitsweise Sicheres und kundenfreundliches Auftreten Hohe Eigeninitiative und spürbare Freude am Beruf Angebot Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Thurgau.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Romanshorn an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
