Personalwesen Services Spezialist 100% (m/f/d) — Georg Fischer
NeuCHF 57'500 - 87'000
Georg Fischer · Schaffhausen (SH)
- Ort
- Schaffhausen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 57'500 - 87'000
Rollenüberblick
Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
Die HR Organisation von GF Piping Systems Schweiz umfasst die Standorte Schaffhausen, Sissach, Seewis und Subingen und erbringt zentrale HR-Dienstleistungen für die GF Organisationen am Standort Schaffhausen.
- Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
- Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Eidg.
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
Hauptaufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Erstellung von Arbeits- und Zusatzverträgen sowie Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Sicherstellung und Pflege der erforderlichen Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Austrittsdokumentationen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen unter Einhaltung der qualitativen und rechtlichen Anforderungen
- Durchführung von HR-Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung
Wichtige Anforderungen
- Eidg.
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Administration oder HR Services Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute IT MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe Affinität für HR-Software sind zwingend, HR SAP sowie Workday Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Serviceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! LI-DNI
Bewerbungsprozess
- Please submit your application via the ‘Apply’ button.
Kontakte
- The recruiter’s email is for enquiries only.
- person: Moritz Nauer Talent Acquisition Specialist
- [email protected]
Weitere Details
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! Talent Acquisition Specialist
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke!
- Contact person:
- Moritz Nauer
- Talent Acquisition Specialist
