Senior Berater/ Assistent Manager Swiss Payroll Advisory - Tax & Legal — Deloitte
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 11 Tagen
Rollenüberblick
Wir bieten stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
Standort : Zürich, Genf Arbeitsmuster Prozentsatz : 80-100% helfen unseren Kunden, ihre Vergütung und Gehaltsabrechnung erfolgreich zu verwalten In der heutigen komplexen globalen Landschaft ist Compliance nicht verhandelbar.
Die Steuerbehörden weltweit konzentrieren sich verstärkt auf die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften - und machen die Beratung durch Experten wichtiger denn je.
Das Global Employer Services (GES)-Team, Teil der Steuer- und Rechtspraxis von Deloitte, arbeitet mit multinationalen Unternehmen zusammen, um die globale Mobilität und die Komplexität der Lohnabrechnung mit Zuversicht zu steuern.
Wir liefern End-to-End-Lohnabrechnungslösungen und strategische Beratung, die unsere Kunden konform, effizient und auf dem neuesten Stand hält.
Wie Sie eine Wirkung erzielen können
- Sie sind ein Client-First-Profi, der auf die Übernahme von Besitz lebt.
Sie sind selbstmotiviert, dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, sich selbst und Ihr Team zu entwickeln.
Sie sehen Gehaltsabrechnung nicht als Compliance-Checkbox, sondern als strategischen Vorteil für unsere Kunden.
- stolz:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
Was das Unternehmen bietet
- stolz:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
- Standort : Zürich, Genf Arbeitsmuster Prozentsatz : 80-100% helfen unseren Kunden, ihre Vergütung und Gehaltsabrechnung erfolgreich zu verwalten In der heutigen komplexen globalen Landschaft ist Compliance nicht verhandelbar.
- Die Steuerbehörden weltweit konzentrieren sich verstärkt auf die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften - und machen die Beratung durch Experten wichtiger denn je.
- Hier kommen Sie ins Spiel.
- Das Global Employer Services (GES)-Team, Teil der Steuer- und Rechtspraxis von Deloitte, arbeitet mit multinationalen Unternehmen zusammen, um die globale Mobilität und die Komplexität der Lohnabrechnung mit Zuversicht zu steuern.
- Wir liefern End-to-End-Lohnabrechnungslösungen und strategische Beratung, die unsere Kunden konform, effizient und auf dem neuesten Stand hält. Wie Sie eine Wirkung erzielen können
- Sie sind ein Client-First-Profi, der auf die Übernahme von Besitz lebt.
Bewerbungsprozess
- Besuchen Sie www. apply.deloitte.ch Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Kontakte
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lena unter [email protected] © 2026.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Aktenzeichen der Anforderung: 24120
Weitere Details
- Wir liefern End-to-End-Lohnabrechnungslösungen und strategische Beratung, die unsere Kunden konform, effizient und auf dem neuesten Stand hält. Wie Sie eine Wirkung erzielen können
- Wir helfen Ihnen, persönlich und professionell zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-Job-Lernen, aber auch durch die Verbindung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Warum uns beitreten
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Aktenzeichen der Anforderung: 24120
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten stolz:
- Wir liefern End-to-End-Lohnabrechnungslösungen und strategische Beratung, die unsere Kunden konform, effizient und auf dem neuesten Stand hält.
- Wie Sie eine Wirkung erzielen können
- Wir helfen Ihnen, persönlich und professionell zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-Job-Lernen, aber auch durch die Verbindung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg.
- Warum uns beitreten
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG.
- Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
- Aktenzeichen der Anforderung: 24120
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
