HR Business Partner 100% (w/m/i) — Bürgenstock Hotels AG

CHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)
Bürgenstock Hotels AG · Obbürgen (NW)
Kategorie: Risorse Umane Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)
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Ort
Stans
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 22 Tagen
LohnCHF 69'500 - 106'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Eine Ikone der Schweizer Hotellerie und eine Legende seit der sensationellen Eröffnung im Jahr 1873. Gelegen auf dem Bürgenberg, einem 500 Meter hohen Felsvorsprung in der Zentralschweiz, zeichnet sich das Bürgenstock Resort Lake Lucerne durch gewagtes Design, bahnbrechende Nachhaltigkeit, atemberaubende Landschaften und modernste Freizeitangebote aus. Rund 700 Mitarbeitende aus 54 Nationen sorgen für exzellente Gastfreundschaft und bieten den perfekten Rahmen für Momente jenseits der Vorstellungskraft. Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel & Alpine Spa (5Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5 Superior) und die Taverne 1879 (3*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zwölf Restaurants, Lounges und Bars sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Bürgenstock Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur. Das Bürgenstock Resort erhielt das dritte Jahr in Folge die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz – eine Auszeichnung, die das gesamte Team mit Stolz erfüllt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n:

HR Business Partner 100% (w/m/i)

Diese vielseitige Position ergänzt das HR-Team in folgenden Aufgabenbereichen:

  • die HR-Administration in sämtlichen Bereichen
  • die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
  • die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
  • die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten
  • das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
  • die Pflege der Stammdaten im PIS-System Mirus
  • die Beratung bestehender Mitarbeitendenden
  • die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten
  • die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie
  • die Mitarbeit bei Projekten
  • die Mitverantwortung für die Fringe Benefits
  • die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse

Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem mehrjährigen gastronomischen Hintergrund sowie guten kaufmännischen Kenntnissen und HR-Erfahrung. Sie kennen sich mit dem L-GAV sowie dem Schweizer Arbeitsgesetz aus. Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut und zeigen sich flexibel. Ihre Einsatzbereitschaft, Loyalität und Diskretion zeichnen Sie besonders aus. Sie arbeiten teamorientiert und können in hektischen Situationen den Überblick behalten.

Neben einem modernen Arbeitsplatz profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen. Das Personalhaus verfügt über ein eigenes Fitnessstudio, eine TV-Lounge, einen Billardraum sowie eine Bibliothek. Darüber hinaus geniessen Sie Ermässigungen in unseren Restaurants sowie Vorzugskonditionen für Sie, Ihre Familie und Freunde für Übernachtungen in unseren Hotels. Weitere Vorteile umfassen Vergünstigungen für Tennis, Golf, Sportartikel, Versicherungen, Gruppenkurse und REKA-Checks. Auch Ihre Mobilität unterstützen wir: Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird finanziell gefördert, und Parkplätze stehen zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Wir investieren in Ihre Zukunft: Mit Zugang zur Beekeeper-Mitarbeiterapp, vielfältigen Weiterbildungsangeboten, internen Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassigen Karriereperspektiven schaffen wir den Rahmen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Sie erwartet die Chance, Teil eines Weltklasse-Resorts zu sein, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen und sich in einem inspirierenden Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto.

Auszeichnungen

Swiss Location Awards «Switzerland's Best Meeting Location» World Spa Awards «Switzerland’s Best Hotel Spa 2025» LHW Membership Awards «Sustainability Leader» Great Place To Work 2025 The New York Times’«52 Places to Go in 2018» Travel + Leisure«500 List 2021» Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023» Connoisseur Circle«Best Gourmet Hotel» MICHELIN Wellness Award «Best Wellness Hotel» GALA Spa Awards «Best Spa Concept» MICHELIN Keys «3/3 Keys» BÜRGENSTOCK HOTELS AG Lukretia Amgarten HR Manager Bürgenstock 30 6363 Obbürgen

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Bürgenstock Hotels AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stans liegt bei CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Bürgenstock Hotels AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bürgenstock Hotels AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bürgenstock Hotels AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Nidwalden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Nidwalden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Nidwalden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bürgenstock Hotels AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bürgenstock Hotels AG unter recruitingapp-2850.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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