Aushilfe Housekeeping - Zimmerreinigung 40% - 80% (m/w/d) – Stundenlohn — Bürgenstock Hotels AG
- Ort
- Stans
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Mit seiner mehr als 165-jährigen Geschichte ist das Hotel Schweizerhof Bern & Spa das traditionsreichste Hotel der Stadt. Als Mitglied der Bürgenstock Collection überzeugt unser Hotel mit exzellentem Service und erstklassigen Dienstleistungsangeboten für Gäste aus aller Welt. Unsere Unternehmenskultur wird durch eine flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit und eine gesunde Portion Humor sowie Leidenschaft geprägt. Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende unsere Gäste begeistern können – deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und zu Bestleistungen anspornt. Wir sind stolz darauf, die Auszeichnung als „Great Place To Work® Switzerland“ erhalten zu haben. Diese Zertifizierung basiert auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden, die unsere Arbeitsplatzkultur als hervorragend empfinden. Hotel Schweizerhof Bern & Spa Great Place To Work® Switzerland. Bist du bereit, mit uns herausragende Gästeerlebnisse zu kreieren und dabei viel zu lernen sowie dich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung für die offene Stelle als
Aushilfe Housekeeping - Zimmerreinigung 40% - 80% (m/w/d) – Stundenlohn
Deine Aufgaben
- Reinigung und Pflege der Gästezimmer gemäss unseren Qualitätsstandards
- Durchführung des Turndown-Services
- Reinigung der öffentlichen Bereiche sowie des Spa-Bereichs und des Personalhauses
- Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsmaterialien
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder relevante Berufserfahrung im Housekeeping
- Gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch werden vorausgesetzt
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisationstalent und körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft, für Gäste die berühmte „Extrameile“ zu gehen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten 5-Sterne-Hotel
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Bürgenstock Hotels AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stans liegt bei CHF 69'200 - 96'400 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Bürgenstock Hotels AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bürgenstock Hotels AG?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bürgenstock Hotels AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Nidwalden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Nidwalden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Nidwalden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bürgenstock Hotels AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bürgenstock Hotels AG unter recruitingapp-2850.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
