Assistenzärztin / Assistenzarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (w/m/d) — Solothurner Spitäler AG (soH)
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 160 Tagen
Rollenüberblick
Aufgaben Aufgaben
Abklärung, Diagnostik und Behandlung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
Eigene Fallführung unter regelmässiger interner und externer Supervision
- Aufgaben Aufgaben
- Abklärung, Diagnostik und Behandlung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
Kontakte
- Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1003):
- Frau Dr. med. Anne-Catherine von Orelli Chefärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie Tel: +41 (0)32 627 17 00
- Die Psychiatrischen Dienste (PD) sind mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die erweiterte psychiatrische Grundversorgung im ganzen Kanton zuständig.
- Neben den Notfall- und Krisenzentren steht ein umfassendes Abklärungs-, Therapie- und Beratungsangebot durch die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und durch die Kinder- und Jugendpsychiatrie zur Verfügung.
- Die Behandlung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zugeschnitten und erfolgt ambulant, tagesklinisch oder stationär.
- Die Psychiatrischen Dienste decken auch die Forensische Psychiatrie im Kanton ab.
- Die Psychiatrischen Dienste sind Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel.
Weitere Details
- Vollständige Erledigung zugehöriger administrativer Aufgaben Beteiligung am Notfalldienst
- Assistenzärztin/Assistenzarzt mit eidgenössischem Arztdiplom oder äquivalentem Studienabschluss (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung) Hohe Sozial- und Handlungskompetenz
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Spass an der interdisziplinären Arbeit
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards Teilzeitpensum ist möglich Anne-Catherine von Orelli Chefärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie Tel: +41 (0)32 627 17 00
Notizen und Originalinhalt
- Vollständige Erledigung zugehöriger administrativer Aufgaben
- Beteiligung am Notfalldienst
- Assistenzärztin/Assistenzarzt mit eidgenössischem Arztdiplom oder äquivalentem Studienabschluss (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
- Hohe Sozial- und Handlungskompetenz
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Spass an der interdisziplinären Arbeit
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
- Teilzeitpensum ist möglich
- Frau Dr. med.
- Anne-Catherine von Orelli
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Solothurner Spitäler AG (soH) für diese Stelle?
Solothurner Spitäler AG (soH) gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Solothurn an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Solothurner Spitäler AG (soH)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Solothurner Spitäler AG (soH), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Solothurner Spitäler AG (soH)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Solothurner Spitäler AG (soH) unter jobs.so-h.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
