Ausbildungsplatz zur Dipl. Expertin Notfallpflege NDS HF / zum Dipl. Experten Notfallpflege NDS HF mit Ausbildungsstart im September 2027 — Spital Nidwalden

CHF 51'000 - 93'500 (Schätzung)
Spital Nidwalden · Stans (NW)
Kategorie: Formazione Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 51'000 - 93'500 (Schätzung)
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Ort
Stans
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 37 Tagen
LohnCHF 51'000 - 93'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung. Wir bieten per 1. Februar 2027 (Anstellung als dipl. Pflegefachperson HF) einen

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie betreuen und pflegen Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen in stabilen sowie akuten Lebenssituationen
  • Sie planen, organisieren und führen pflegerische Notfallinterventionen durch und evaluieren diese kontinuierlich hinsichtlich Wirksamkeit und Qualität. Bei Bedarf leiten Sie gezielt geeignete Massnahmen ein
  • Sie gewährleisten eine vollständige und fachgerechte Patientendokumentation und übernehmen administrative sowie logistische Aufgaben im Notfallalltag

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF sowie über mindestens sechs Monate Berufserfahrung im Akutpflegebereich
  • Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in aussergewöhnlichen Situationen sowie Ihre hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie schätzen einen lebhaften und dynamischen Arbeitsalltag
  • Eine hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.
  • Sie erhalten die Möglichkeit, das Nachdiplomstudium zu absolvieren und werden während der gesamten Weiterbildung durch ein motiviertes Berufsbildungsteam begleitet und unterstützt.
  • Sie übernehmen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Spitalverbund – eingebettet in eine landschaftlich reizvolle Umgebung.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Spital Nidwalden für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stans liegt bei CHF 51'000 - 93'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Nidwalden mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Nidwalden?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Nidwalden, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Nidwalden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Nidwalden ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Nidwalden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Nidwalden?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Nidwalden unter recruitment.luks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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