Impiegata / Angestellter del commercio al dettaglio AFC "Creazione di esperienze d'acquisto" — JUMBO
- Ort
- Mendrisio
- Vertrag
- fixed-term
- Veröffentlicht
- vor 26 Tagen
- Mendrisio - Do-it-yourself - Durata dell'apprendistato dal 01.08.2027 al 31.07.2030 Le tue mansioni - Offri consulenza alla nostra clientela, la servi e conduci complessi colloqui di vendita. - Provvedi a rifornire la…
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet JUMBO für diese Stelle?
JUMBO gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Mendrisio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet JUMBO?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit JUMBO, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei JUMBO?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von JUMBO unter career2.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
