Responsable Excellence Opérationnelle — Audemars Piguet

CHF 83'000 - 126'000 (Schätzung)
Audemars Piguet · Le Locle (NE)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 83'000 - 126'000 (Schätzung)
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Ort
Le Locle
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 37 Tagen
LohnCHF 83'000 - 126'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Ihre Aufgabe, die dem Head of Quality unterstellt ist, ist es, die Qualitätsteams zu leiten, die für kontinuierliche Verbesserungen, die nachhaltige Lösung von Qualitätsproblemen in der Produktion und die Sicherheit neuer Produkte von der Entwicklung bis zur Markteinführung verantwortlich sind, in einem Ansatz mit hohen Standards und Exzellenz.

In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für

  • Überwachen und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Team von 6 Mitarbeitern
  • Umsetzung der operativen Exzellenzstrategie basierend auf den Prinzipien des Lean Managements und der Kaizen-Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
  • Steuerung von Projekten zur operativen Exzellenz
  • Identifizieren Sie Bereiche für Prozessverbesserungen
  • Verwaltung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Qualitätssicherheit neuer Produkte von der Entwicklung bis zum ersten Marktjahr
  • Überwachen Sie den Umgang mit internen und externen Nichtkonformitäten durch rigorose und strukturierte Ansätze zur Qualitätsbewältigung
  • Du hast einen höheren Abschluss im Bereich Qualitäts, Ingenieurwesen oder Gleichwertigkeit und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sie zeigen Fachkenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung (Lean, Six Sigma) und sind idealerweise zertifiziert als Green Belt zertifiziert
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in industrieller Qualität und Problemlösungswerkzeugen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Uhrmacherprozesse
  • Mit einem verbindenden Geist zeigen Sie Führungsstärke und genießen funktionsübergreifende Austausche
  • Du bist versiert mit den üblichen IT-Tools (ERP, MES, Excel, Power BI, Projektmanagement).

Wir freuen uns darauf, Ihre Antragsunterlagen zu erhalten und werden sie so bald wie möglich bearbeiten.

Was wir anbieten

  • Versicherungsschutz (grundlegend und ergänzend)
  • 5 jährliche Urlaubswochen und 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr dank der täglichen Ansammlung zusätzlicher Minuten
  • Ein Beitrag zu Ihren sportlichen oder kulturellen Aktivitäten
  • Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, hängt von der Funktion ab
  • Ein Firmenrestaurant
  • Eine vorteilhafte BVG
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Audemars Piguet für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Le Locle liegt bei CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Audemars Piguet mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Audemars Piguet?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Audemars Piguet, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Neuenburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Audemars Piguet?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Audemars Piguet unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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