Leiter HR-Beratung — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Ort
- Zurigo Altstetten / Bellinzona
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Rollenüberblick
HR Consulting Manager 60-100% | FFS
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. HR-Beratungsmanager
Zürich Altstetten / Bellinzona / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
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- Disponi di spiccate competenze di consulenza, comunicazione e sociali e convinci sia oralmente che per iscritto.
- umfasst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (z.
- MAS, EMBA, HR Manager oder Äquivalent).
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
Hauptaufgaben
- Disponi di spiccate competenze di consulenza, comunicazione e sociali e convinci sia oralmente che per iscritto.
Wichtige Anforderungen
- umfasst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (z.
- MAS, EMBA, HR Manager oder Äquivalent).
- Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung und fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem großen Unternehmen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Change Management und Projektmanagement.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch.
- Darüber hinaus verfügen Sie über fließende und fließende Italienischkenntnisse (C1-Niveau).
- Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie sind schweizweit tätig, schätzen die Zusammenarbeit in einem mehrsprachigen Umfeld und verstehen es, mit unterschiedlichen Gesprächspartnergruppen angemessen zu kommunizieren.
- Gehalt und Sozialleistungen.
- Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein.
- Diese Einstellung ist im Obligationenrecht geregelt und basiert auf einem Vergleich mit dem Team, dem Markt und der Branche.
- Dies ist ein guter Anfang.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen.
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Mehr Mehr Vielfalt ist willkommen Vielfalt ist willkommen Mehr
- Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen.
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr
- Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr
Kontakte
- Telefon + 41 51 220 20 29
- [email protected] einfachDu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103599 Stefan Schweizer Telefon +41 78 819 93 53
- Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.
Weitere Details
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- Zürich Altstetten / Bellinzona / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
- Ihr Profil umfasst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (z.
- Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung. Endgültige Entscheidung Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung FFS FAQ für Kandidaten Telefon +41 78 819 93 53
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Vielfalt ist willkommen
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Karriere und Entwicklung
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen.
Notizen und Originalinhalt
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- HR-Beratungsmanager
- Zürich Altstetten / Bellinzona / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100%
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- Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung.
- Endgültige Entscheidung
- Über den Bewerbungsprozess
- Rekrutierungsunterstützung FFS
- [email protected]
- FAQ für Kandidaten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet FFS Officine (Ferrovie Federali) für diese Stelle?
FFS Officine (Ferrovie Federali) gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurigo Altstetten / Bellinzona an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit FFS Officine (Ferrovie Federali), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von FFS Officine (Ferrovie Federali) unter jobs.sbb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
