Koordinator Business Support (50%) — McDonald's Switzerland
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Um sein Business Support Team mit Sitz in Crissier zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von Coordinator Business Support (50%) Deine Mission
- McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
- Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Weitere Details
- Um sein Business Support Team mit Sitz in Crissier zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz Coordinator Business Support (50%)
- Sie werden cl osely mit anderen Assistenten arbeiten und in einer transversalen Rolle je nach Geschäftsanforderungen handeln. Hauptzuständigkeiten
- Bedarf antizipieren und zur reibungslosen Koordination zwischen den Stakeholdern beitragen Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Starke organisatorische Fähigkeiten, hohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und Fähigkeit, unter
- Muttersprachliches Französisch und/oder Deutsch, wobei die Kenntnis der anderen Sprache als Vermögenswert gilt, und fließend Englisch (mindestens B2)
- Starkes Interesse an der Organisation und Koordination von Veranstaltungen Verfügbarkeit für die Arbeit an einem Teil
- Montag/Dienstag und entweder Donnerstag/Freitag Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile
Notizen und Originalinhalt
- Um sein Business Support Team mit Sitz in Crissier zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz
- die Rolle von
- Coordinator Business Support (50%)
- Deine Mission
- Sie werden cl osely mit anderen Assistenten arbeiten und in einer transversalen Rolle je nach Geschäftsanforderungen handeln.
- Hauptzuständigkeiten
- Bedarf antizipieren und zur reibungslosen Koordination zwischen den Stakeholdern beitragen
- Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Muttersprachliches Französisch und/oder Deutsch, wobei die Kenntnis der anderen Sprache als Vermögenswert gilt,
- und fließend Englisch (mindestens B2)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet McDonald's Switzerland für diese Stelle?
McDonald's Switzerland gibt CHF 30'300 - 45'800 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet McDonald's Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit McDonald's Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei McDonald's Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von McDonald's Switzerland unter jobs.mcdonalds.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
