Apprentissage Horloger-ère de production CFC — ValFleurier

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR134543

Richemont besitzt einige der Welt, führende Luxusgüter Maisons, mit besonderer Stärke in Schmuck, feine Uhren und Premium-Zubehör. Jede Maison vertritt eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont scheint das Erbe und die Identität jeder ihrer Maisons zu bewahren. Gleichzeitig sind wir der Innovation und dem Design neuer Produkte verpflichtet, die unseren Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.

Wir suchen eine

Auszubildende Produktionsuhr - CFC (M/W/X)

Sitz in La Côte-aux-Fées

Wie haben Sie eine Auswirkung?

Die Produktionsuhr montiert die verschiedenen Komponenten von Uhren aller Art (Elektronik, manuelle oder automatische Mechanik), kontrolliert die Qualität in verschiedenen Produktionsstadien und korrigiert etwaige Mängel. Er ist ein vielseitiger Profi und führt alle Produktionsvorgänge aus (Montage, Finishing, Justage, Dialpose, Switch, Verriegelung, Schwenken).

Im spezifischen Bereich der Uhrmacherei führen Uhrmacher hauptsächlich folgende Tätigkeiten aus:

• Mikromechanisch
• Montage
• Fertigstellung, Anfahren, Justieren, Schwenken
• Kupplung und Verband
• Ausrichtung von Bewegung und Verband
• Abschlussprüfungen

WIE BENUTZEN SIE UNS?

• Im 11. Jahr der High School, sind Sie leidenschaftlich über die Welt der Uhrmacherei
• Motivierte und gründliche Person mit großer Konzentrationsfähigkeit und exzellenter Geschicklichkeit,
• Fortgeschrittene allgemeine Bildung

Der CFC ist ein Federal Certificate of Capacity. Die Ausbildung erfolgt nach dem dualen System (Schule – Unternehmen) und orientiert sich stark an der praktischen Dimension des Berufs.

Die Produktionsuhr ist ein dreijähriger Kurs, der sich in der ValFleurier-Manufaktur abwechselt (3 Tage pro Woche) und theoretische Kurse an der Technischen Schule (CPNE – 2 Tage pro Woche).

Deine Reise mit uns

Wir schlagen vor, sich in einem anregenden Arbeitsumfeld zu entwickeln, Sie werden in unser internes Schulungszentrum an der Côte-aux-Fées integriert. Ihre Ausbildung wird von zwei akkreditierten Trainern in Teamgeist und Wohlwollen durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf unserer Karriereseite (Lebenslauf, Anschreiben und letzte 3 Schulbulletins). Wenn Ihre Bewerbung die Einstiegskriterien für dieses Training erfüllt, finden Sie im Folgenden die wichtigsten Schritte im Rekrutierungsprozess:

• erster telefonischer Kontakt mit unserem HR-Team,

• theoretische Bewertung,

• praktische Bewertung,

• Interview mit unserem HR Business Partner und dem Schulungsleiter wird den Rekrutierungsprozess abschließen.

Welche Unterschiede gibt es in unserer Gruppe?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Gemeinsamkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutzte Potenziale zu fördern.

• Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität.

• Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität.

• Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

#Richemont #WeCraftTheFuture

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