Chargé de projets RH (H/F) - CDM — Cartier Manufacture

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR129049 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft. Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen Pioniergeist angenommen, der unsere Teams in allen Berufen von unseren Boutiquen bis zu unseren Werkstätten und Unternehmensbüros inspiriert. Unsere mehr als 10.000 Kollegen aus mehr als 105 Nationalitäten sind durch einen gemeinsamen unabhängigen Geist und Engagement für Exzellenz vereint, auffallend, um unsere Maison kontinuierlich zu bereichern

KONTEXT

Unsere Abteilung für Humanressourcen spielt eine strategische Rolle bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Talente in unserer Manufaktur Joailère im Locle. In einem Kontext kontinuierlicher Transformation und Verbesserung suchen wir nach einem 24-monatigen HOM, einem dynamischen und engagierten HR-Projektmanager, um unsere Teams zu stärken.

Was wir sagen

Bei Cartier integrieren Sie eine Gemeinschaft, die durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein vereint ist, in der Verbindung, Zusammenarbeit und kollektiver Geist gedeihen.

Wir schätzen die Individualität unserer Talente, angetrieben von einem gemeinsamen Engagement für Exzellenz, inspiriert von der Vielfalt der Kulturen der Welt und verpflichtet, unser einzigartiges Erbe zu respektieren und zu bereichern.

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovationen fördern und uns ermutigen, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen.

Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld und die Möglichkeit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Erbe der Kreativität beizutragen.

Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so sinnvolle Bindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung basieren, und pflegen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.

Begleiten Sie uns bei Cartier, einem einzigartigen und sich ständig verändernden Ort.

Im Laufe seiner Geschichte zeichnete sich Cartier durch das Engagement von einzigartigen Frauen und Männern aus. Als solches bietet unser Haus alle die gleichen Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Ausrichtung, sozialem Status, Behinderung und Alter.

Was wird deine Wirkung sein?

Mission

In Verbindung mit der Personalabteilung besteht Ihre Hauptaufgabe darin, aktiv zur Verwaltung und Koordination von Schlüsselprojekten beizutragen, die darauf abzielen, unsere HR-Prozesse zu optimieren und die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu bereichern. Sie werden ein zentraler Akteur in unserem HR-Transformationsplan sein, insbesondere bei den Initiativen der operativen Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds in der Fabrik.

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Beteiligen Sie sich an der Definition, Strukturierung und Validierung von Projektrahmen (Ziele, Umfang, Ergebnisse, Ressourcen, Planung) in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Koordinieren Sie die verschiedenen Phasen der Projektbereitstellung, von der Planung bis zur Umsetzung, und sorgen Sie für Aktualität und Budget.
• Einrichtung und Leitung von Projektüberwachungsgremien, regelmäßige und klare Berichterstattung an die Personaldirektion und die Lenkungsausschüsse.
• Identifizieren Sie Risiken und Chancen, schlagen Sie Aktionspläne und innovative Lösungen vor, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagement-Methoden innerhalb der HR-Abteilung.

Was sind die Cles Ihrer Umfrage in unserem Haus?

Mit einem Abschluss (Bac + 4 / 5) in Human Resources, Projektmanagement oder gleichwertigen, rechtfertigen Sie idealerweise Erfahrungen im HR-Projektmanagement, die Sie in einer Industrie- oder Fertigungsumgebung erworben haben. Diese Erfahrung ermöglichte es Ihnen, ein solides Wissen über die Themen operative Exzellenz und kollaborative Erfahrung zu entwickeln.

Sie beherrschen Projektmanagement-Methoden und verfügen über exzellente Kenntnisse der HR-Prozesse. Sie sind auch mit Office-Tools (Pack Office, einschließlich Excel und PowerPoint) vertraut.

Mit einem starken Sinn für Organisation, Strenge und Autonomie verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Gefühl für Diplomatie. Ihre Fähigkeit, im Projektmodus zu arbeiten und verschiedene Akteure zu vereinen, kombiniert mit Ihrer Proaktivität, Ihrer Vorschlagsstärke und Ihrer Ergebnisorientierung, sind wesentliche Vermögenswerte. Schließlich werden Ihr Teamgeist und Ihre Beziehungsschwäche es Ihnen ermöglichen, sich harmonisch zu integrieren und effektiv zusammenzuarbeiten.

Deine Erfahrung mit uns

Unser HR-Team hört Ihnen zu, nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen, während Ihrer gesamten Erfahrung in unserem Haus.

Während Sie in unserem Rekrutierungsprozess vorankommen, treffen Sie sich mit einem unserer Recruiter, einem Mitglied unseres HR-Teams, dem Leiter der Position und führen eine Studie oder Bewertung auf der Grundlage der Bedürfnisse der Position durch.

Schreibe den nächsten Schritt in deiner Geschichte mit Cartier

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