Personalwesen Business Partner/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Rollenüberblick
Das Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) ist das Kompetenzzentrum für die öffentliche Sicherheit des Kantons St.Gallen.
Es beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende, die in sechs verschiedenen Ämtern sowie im Generalsekretariat arbeiten.
Das Generalsekretariat ist Drehscheibe für die Führungsunterstützung der Departementsleitung und erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen insbesondere in den Bereichen Personal, Recht, Finanzen, Informatik und Immobilien.
- Das Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) ist das Kompetenzzentrum für die öffentliche Sicherheit des Kantons St.Gallen.
- Es beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende, die in sechs verschiedenen Ämtern sowie im Generalsekretariat arbeiten.
- Was wir bieten:
- Kollegiales Umfeld : Werde Teil eines engagierten und unterstützenden Teams
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten:
- Kollegiales Umfeld : Werde Teil eines engagierten und unterstützenden Teams
- Vielseitigkeit : Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem grossen Departement mit einem sinnstiftenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten : Profitiere von verschiedenen Arbeitszeitmodellen und gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und bedürfnisgerecht
- Moderne Arbeitsmittel : Arbeite mit einer zeitgemässen IT-Infrastruktur und profitiere von mobilen Arbeitsgeräten
Kontakte
- Sicherheits- und Justizdepartement | sg.ch Pensum: 80-100%
- Standort: St. Gallen
- Bewerbung über das offizielle Stellenportal des Kantons St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/arbeitgeber-kanton-stgallen/stellenportal.html)
Weitere Details
- Das HR Management SJD begleitet Führungspersonen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und stellt in enger Zusammenarbeit mit dem kantonalen Personalamt die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher.
- Als HR Business Partner/in übernimmst du zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen die Betreuung für mindestens einen dieser Bereiche und arbeitest eng mit Führungspersonen, Mitarbeitenden und dem kantonalen Personalamt zusammen. Deine Aufgaben im Detail
- Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten ein Was dich auszeichnet:
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise den eidg.
- Kontakt: Sicherheits- und Justizdepartement | sg.ch
Notizen und Originalinhalt
- Was dich erwartet:
- Als HR Business Partner/in übernimmst du zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen die Betreuung für mindestens einen dieser Bereiche und arbeitest eng mit Führungspersonen, Mitarbeitenden und dem kantonalen Personalamt zusammen.
- Deine Aufgaben im Detail
- Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten ein
- Was dich auszeichnet:
- Fachausweis HR
- Pensum: 80-100%
- Standort: St.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?
Kanton St. Gallen gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
