Coordinateur Vie-Série — Cartier Manufacture
- Ort
- Le Locle
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 28 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bezugscode: JR134754 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft. Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen Pioniergeist angenommen, der unsere Teams in allen Berufen von unseren Boutiquen bis zu unseren Werkstätten und Unternehmensbüros inspiriert. Unsere über 10.000 Kollegen aus mehr als 105 Nationalitäten sind durch einen gemeinsamen unabhängigen Geist und Engagement für Exzellenz vereint, auffallend, um unsere Maison kontinuierlich zu bereichern
KONTEXT
Innerhalb unserer Joaillère Manufaktur im Locle spielt die Entwicklungsabteilung eine Schlüsselrolle in unserer Industriestrategie. An der Kreuzung unserer menschlichen, technischen und geschäftlichen Herausforderungen während des gesamten Lebenszyklus unserer Produkte suchen wir einen dynamischen und engagierten Life-Series-Koordinator, um unsere Teams zu stärken.
Was wir anbieten
Bei Cartier integrieren Sie eine Gemeinschaft, die durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein vereint ist, in der Verbindungen, Zusammenarbeit und kollektiver Geist gedeihen.
Wir schätzen die Individualität unserer Talente, angetrieben von einem gemeinsamen Engagement für Exzellenz, inspiriert von der Vielfalt der Kulturen der Welt und verpflichtet, unser einzigartiges Erbe zu respektieren und zu bereichern.
Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovationen fördern und uns ermutigen, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen.
Wir bieten Ihnen eine anregende Umgebung und die Möglichkeit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Vermächtnis der Kreativität beizutragen.
Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so sinnvolle Bindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung beruhen, und pflegen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.
Begleiten Sie uns bei Cartier, einem einzigartigen und sich ständig verändernden Ort.
Im Laufe seiner Geschichte zeichnete sich Cartier durch das Engagement von einzigartigen Frauen und Männern aus. Als solches bietet unser Haus alle die gleichen Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Ausrichtung, sozialem Status, Behinderung und Alter.
Was wird deine Wirkung sein?
Mission
An die Abteilung Vie-Série und Innovation innerhalb der Direktion Entwicklung angeschlossen, besteht Ihre Hauptaufgabe darin, aktiv zur Verwaltung und Koordination der wichtigsten Projekte unserer Roadmap beizutragen. Sie werden ein zentraler Akteur in unserem Transformationsplan sein, insbesondere bei den Performance-Initiativen Manufacturing und BCP (Business Continuity Plan). In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Gesprächspartnern koordinieren Sie sich mit mehreren Akteuren bei der Weiterentwicklung von Projekten.
Ihre wichtigsten Aufgaben
Koordinieren und leiten Sie die Life-Series-Projekte des Schweizer Schmuckzentrums (im Folgenden „PJS) – 60%
- Pilotierung betroffener Projekte: Transfer zwischen Standorten, Integration neuer Produktionsprozesse...
- Entwicklung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs und der Verwaltung dieser Projekte an Schnittstellen.
- Pilotieren Sie den Projektmanagementprozess: Meilensteine, Deliverables, Ressourcen, Schnittstellen usw.
- Stellen Sie ein privilegiertes Relais zwischen den technischen Projektmanagern und dem Life Series & Innovation Manager bereit.
- Bringen Sie seine "PMO" -Expertise in die PJS und Life-Series & Innovation ein.
- Bei Bedarf unterstützen Sie strategische Partner bei der Einführung neuer Technologie- / Prozesssteine.
- Nehmen Sie an der EPM (Project Manufacturing Team) Life-Serie teil und sind Sie Garant für die Projektdaten in der Digital Weather Life-Serie.
Koordinieren, animieren und sichern Lebensserienänderungen im PJS - 20%
- Ko-Animation des Änderungsausschusses mit dem Technischen Datenverwalter.
- Berichten Sie dem Verwaltungsausschuss und dem Fachausschuss über die betreffenden Änderungen.
- Verbreiten und transversieren Sie relevante Änderungen.
Bericht und Kommunikation über die durchgeführten Projekte - 20%
- Koordinieren Sie mit technischen Projektleitern die Berichterstattung über Projekte durch spezielle Ausschüsse.
- Entwicklung von Projekten innerhalb der verschiedenen gemeinsamen Gremien.
- Helfen Sie, das Image des Pole als Pionier, agiler und industriell effektiver Akteur sowohl im Haus als auch in der Industrie zu stärken.
Was sind die Cles Ihrer Umfrage in unserem Haus?
Mit einer Ingenieurausbildung oder einem gleichwertigen Kurs verfügen Sie idealerweise über eine nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von transversalen, technischen, F & E- oder Methodenprojekten, die in einem ausgereiften industriellen Umfeld mit erheblichen Anteilen erworben wurden. Diese Erfahrung hat es Ihnen ermöglicht, eine starke Führung und eine starke Expertise von PMO zu entwickeln.
Sie beherrschen Projektmanagement-Methoden und verfügen über exzellente Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse. Sie sind auch mit den Office-Tools (Pack Office) und SAP vertraut. Ihre Erfahrung hat Ihnen idealerweise beigebracht, auch mit PLM / CAD / FAO-Software (Windchill – CREO) umzugehen.
Mit einem starken Sinn für Organisation, Strenge und Autonomie verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Gefühl von Diplomatie. Ihre Fähigkeit, im Projektmodus zu arbeiten und verschiedene Akteure zu vereinen, kombiniert mit Ihrer Proaktivität, Ihrer Vorschlagsstärke und Ihrer Ergebnisorientierung, ist ein wesentliches Gut. Schließlich können Sie sich mit Ihrem Teamgeist und Ihrer Beziehungskomfort harmonisch integrieren und effektiv mit allen Akteuren zusammenarbeiten, sowohl intern als auch extern.
Ihre Erfahrungen mit uns
Unser HR-Team hört Ihnen zu, wie Sie es wünschen und Ihre Bedürfnisse, während Ihrer gesamten Erfahrung in unserem Haus.
Wenn Sie in unserem Rekrutierungsprozess vorankommen, werden Sie sich mit einem unserer Recruiter, einem Mitglied unseres HR-Teams, dem Leiter der Position treffen und Fälle von Studien oder Bewertungen gemäß den Bedürfnissen der Position bestehen.
Schreibe den nächsten Schritt in deiner Geschichte mit Cartier
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Cartier Manufacture für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Le Locle liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Cartier Manufacture mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Cartier Manufacture?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Cartier Manufacture, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Neuenburg ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Cartier Manufacture?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Cartier Manufacture unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.