Movement Purchasing Manager (f/m/x) — Breitling

Vollständige Beschreibung

Wir sind ein engagiertes Team mit der Mission, die Schweizer Uhrmacherei neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist. Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Uhren, die modernes Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und nachhaltigem Luxus kombinieren - angetrieben von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in La Chaux-de-Fonds als Movement Purchasing Manager (m/w/x) an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem! Wir suchen derzeit unseren nächsten Kollegen, um unseren Kader zu vervollständigen! Es ist mehr als eine Rolle als Einkaufsmanager, es ist eine Gelegenheit, all Ihr Breitling-Wissen zu teilen und zu nutzen, während Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, sicherzustellen, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind. In dieser Funktion erstellen, analysieren und überwachen Sie monatliche Kapazitätsreservierungen mit unseren Lieferantenpartnern für Uhrwerke und Uhrwerkskomponenten gemäß dem Produktionsplan und in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung für neue Versionen. Darüber hinaus verwalten Sie die Budget-, Analyse- und Ausführungsdaten in Bezug auf Ihren Umfang und leiten das Procurement Agent-Team, einschließlich Edelmetallen und Service-Level-Performance. Sie sind für die Abwicklung von Einkäufen und die Verwaltung der administrativen Aspekte des zugewiesenen Beschaffungsportfolios verantwortlich und tragen zur reibungslosen und effizienten Durchführung unserer Einkaufsaktivitäten bei.

Ihr Beitrag: Beschaffung von Bewegungskomponenten – 40%

• Sie erstellen, analysieren und überwachen monatliche Kapazitätsreservierungen, jährliche Abteilungs- und Lieferantenbudgets, Budgetänderungen und Lieferanten-Workload-Pläne.
• Sie definieren und erzwingen Einkaufs- und Lieferregeln für Preise, Chargengrößen, Beschaffung und andere wichtige Parameter.
• Sie unterstützen Produktentwicklung und Neueinführungen durch RFQs, Lieferantenauswahl, Wertanalyse und Komponentenbeschaffung.
• Sie verhandeln Preise und Durchlaufzeiten mit Lieferanten und setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferantensicherheit, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit um.
• Sie implementieren Maßnahmen, um die Lagerbestände zu reduzieren und die Versorgungseffizienz zu verbessern.
• Sie erstellen und überwachen Lieferverfahren, SLAs, NDAs und andere Vereinbarungen mit Lieferanten und Partnern. Beschaffung von Bewegungen – 30%
• Sie analysieren die Ergebnisse der ERP Requirements Planning (RRP) und verwalten Lieferantenbestätigungen, Abweichungen und Ausnahmen in Bezug auf Vorlaufzeiten, Preise, Mengen, Vorschüsse, Verschiebungen und Stornierungen.
• Sie identifizieren außergewöhnliche Bedürfnisse, schlagen Lösungen vor und stellen eine systematische Nachverfolgung der Lieferanten sicher, antizipieren und kommunizieren potenzielle Lieferverzögerungen.
• Sie verwalten Lieferantenauftragsportfolios, einschließlich monatlicher Überprüfungen, Verzögerungsprävention und Rückverfolgung.
• Sie halten das ERP auf dem neuesten Stand mit Lieferanteninformationen, einschließlich Preisen, Lieferzeiten und Lieferterminen.
• Sie bearbeiten spezifische Anfragen von Entwicklungs- und Planungsprojektmanagern und koordinieren die Komponentenbeschaffung, um sicherzustellen, dass die Startpläne erfüllt werden. Performance Management – 30%
• Sie definieren und überwachen relevante KPIs für die Einkaufs- und Versorgungsabteilung und Lieferanten, analysieren Ergebnisse und liefern qualitative Berichte.
• Sie definieren und implementieren Aktionspläne, um Ziele zu erreichen und die Einkaufs- und Lieferaktivitäten kontinuierlich zu verbessern.
• Sie verwalten Herkunfts- und Herkunftsdaten von Komponenten, einschließlich Common-Law- und Präferenzursprungserklärungen.
• Sie schlagen Verbesserungen der Grundsätze, Prozesse und Regeln vor, die die Aktivität regeln. Teammanagement & Entwicklung
• Sie setzen und überwachen Teamziele, führen Leistungsüberprüfungen durch, geben Feedback und erstellen Gehaltserhöhungen und Bonusempfehlungen.
• Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb der Abteilung durch effektive Führung, Nachverfolgung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Korrekturmaßnahmen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub und internen Vorschriften und pflegen Stellenbeschreibungen und Personalberichte.
• Sie unterstützen Rekrutierung, interne Transfers, Onboarding, Training und Kompetenzentwicklung, einschließlich der Pflege von Kompetenzmatrizen in Zusammenarbeit mit HR. Kommunikation & Stakeholder Management
• Sie kommunizieren klar, prägnant und effektiv mit internen Stakeholdern, einschließlich des Abteilungsleiters, des Movement Production Director, Ihres Teams und anderer Abteilungen.
• Sie bauen und pflegen starke Beziehungen zu externen Stakeholdern, einschließlich Lieferanten und Beratern.
• Sie vertreten das Management mit Professionalität, Fairness und Neutralität und gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Denkst du, dass es in dieser Rolle noch mehr zu entdecken gibt? Du hast recht - bewirb dich noch heute und lerne mehr! Sie passen perfekt in unser Team, wenn:
• Sie haben 5-10 Jahre Erfahrung als Manager im Bereich Einkauf und Lieferung von Movement-Komponenten, davon 3-5 Jahre im Teammanagement.
• Ihre Erfahrung im Einkaufs-/Liefermanagement wird idealerweise durch einen technischen Hintergrund (z.B. einen Abschluss in Maschinenbau, Mikrotechnik oder einem verwandten Ingenieurbereich) unterstützt und durch eine Ausbildung in Supply Chain, Logistik oder Einkauf ergänzt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen strategischer Einkauf, operative Beschaffung und Supply Chain Management.
• Sie haben ein solides Verständnis für das Netzwerk der Komponentenlieferanten von Movement und idealerweise Erfahrung in der Uhrenindustrie.
• Sie beherrschen ERP-Systeme, Datenanalyse-Tools und Projektüberwachung, einschließlich Excel und Pivot-Tabellen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und arbeiten gerne mit Stakeholdern und Lieferanten auf allen Ebenen zusammen.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle diese Kriterien erfüllen.

Ihr neuer Arbeitgeber Bei Breitling ermutigen wir alle, echte Authentizität in die Arbeit zu bringen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren. Wir priorisieren das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir glauben, dass glückliche, gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter:

• Arbeiten von zu Hause aus (abhängig von Positionsanforderungen)
• Watch to wear / Watch to buy Programm ansehen
• Überweisungsprogramm
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mutterschaftsurlaub (18 Wochen)
• Kultur des Feedbacks Unsere Werte: Bei Breitling sind wir...EPIC!:
• Entrepreneurship – Wir übernehmen Verantwortung, handeln mit Agilität und wagen es, den Status quo in Frage zu stellen.
• Leistung: Wir streben nach Exzellenz und liefern mit Wirkung, Präzision und Leidenschaft.
• Innovation – Wir setzen auf Kreativität und erweitern kontinuierlich Grenzen, um die Zukunft zu gestalten.
• Pflege — Wir kümmern uns um unsere Menschen, unsere Kunden und unseren Planeten, mit Respekt und Verantwortung. Willst du diese Mission übernehmen und unserem #Squad beitreten? Jetzt bewerben! Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld ein, das die Exzellenz und Raffinesse widerspiegelt, die unsere Marke ausmachen. Wir begrüßen Bewerbungen mit allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir laden Kandidaten aus allen Lebensbereichen ein, ihre Bewerbungen für unseren Squad zu teilen, wo Inklusion im Mittelpunkt unserer Vision von Eleganz und Prestige steht. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Schutzausrüstung für bestimmte Rollen erforderlich ist, um die höchsten Standards für Sicherheit und Präzision während des Betriebs in unseren Werkstätten aufrechtzuerhalten.

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