100% Küchentechniker (w/h/d) — BMS Building Materials

CHF 60'500 - 91'500
BMS Building Materials · Carouge (GE)
Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Carouge
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 12 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

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BMS Building Materials Switzerland ist ein Großhändler von Baumaterialien für die große und zweite Arbeit.

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören renommierte Spezialisten wie Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco.

Wichtige Anforderungen

  • Bénéficier d’un CFC vente et d'une formation dans le domaine des Cuisines (Vente et/ou Technique)
  • Justifier d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine des Cuisines (exigé)
  • Disposer de connaissances avancées du programme « Winner »
  • Excellente capacité à lire des plans d’architecte et solide connaissance des règles et normes de construction.
  • Faire preuve de rigueur dans le suivi technique des chantiers et bénéficier d’une bonne organisation
  • Autonomie totale, proactivité et excellente gestion du stress face à un rythme de travail soutenu.
  • Un défi au sein d’une entreprise en pleine évolution
  • Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie.
  • Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise.
  • Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
  • Un réseau bien structuré de centres d’artisans ainsi qu’une étroite collaboration avec la direction commerciale.
  • 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d’achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours par an, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires. Kontakt Impressum Datenschutz

Kontakte

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  • Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden unerwünschte Bewerbungen und elektronische Bewerbungen per E-Mail und/oder Post nicht berücksichtigt.
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  • Gesundheit & Sicherheit
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Notizen und Originalinhalt

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  • Geraz-Miauton SA
  • Caroline Göhring
  • Rekrutierungsleiterin Westschweiz
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet BMS Building Materials für diese Stelle?

BMS Building Materials gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Carouge an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet BMS Building Materials?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit BMS Building Materials, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei BMS Building Materials?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von BMS Building Materials unter jobs.bmsuisse.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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