Talent Acquisition & Recruiting Spezialist (80-100%) — Komax
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Wir wollen Menschen gewinnen, die zu Komax und unserer Kultur passen und bereit sind unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von Fachspezialisten und Schlüsselrollen, vom Hiring Meeting bis zur erfolgreichen Besetzung
- Wir wollen Menschen gewinnen, die zu Komax und unserer Kultur passen und bereit sind unsere Zukunft mitzugestalten.
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
- Erfahren im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
- Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
Wichtige Anforderungen
- Erfahren im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
- Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
- Freude an Daten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Qualität und Candidate Experience
- Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen Ihre Benefits
- Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist mit modernster Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem der modernen Grossraumbüros, in denen es auch inspirierende Begegnungszonen sowie eine grosse Terrasse für diverse Mitarbeiteranlässe gibt.
- Die Komax AG bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
- Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt der Komax AG am Herzen, wodurch sie beispielsweise von kostenfreien internen Englischkursen oder Zugang zu ausgewählten attraktiven Lernplattformen profitieren.
- Am Standort Dierikon gibt es moderne Pausenräume sowie die Möglichkeit von vergünstigtem Mittagessen in einem benachbarten Partnerrestaurant.
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Kontakte
Weitere Details
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen
- Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung: Head of Human Resources Switzerland
Notizen und Originalinhalt
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben.
- Ihr Aufgabengebiet
- Ihr Profil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Ihre Benefits
- Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung:
- Michael Müller
- Head of Human Resources Switzerland
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Komax für diese Stelle?
Komax gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Komax?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Komax, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Komax?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Komax unter jobs.komaxgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
